崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的招聘策略,確保人才儲(chǔ)備充足;
2.組織和參與校園及社會(huì)招聘活動(dòng),積極吸引優(yōu)秀人才;
3.維護(hù)和擴(kuò)展招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等;
4.參與新員工的入職培訓(xùn),確保其快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì);
5.處理日常的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,保持良好的雇主品牌形象。
任職要求:
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員及候選人交流;
2.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目;
3.擁有良好的分析能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘策略;
4.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備良好的職業(yè)操守;
5.積極主動(dòng),具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。