職位描述
招聘員工關(guān)系技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP機(jī)械設(shè)備儀器儀表制造
一、招聘執(zhí)行（核心占比）
1、深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，獨(dú)立主導(dǎo)研發(fā)崗位的全周期招聘閉環(huán)，從需求確認(rèn)到人選入職全程跟進(jìn)，確保人才及時(shí)到崗滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、系統(tǒng)性管理多元化招聘渠道（包括主流招聘平臺(tái)、社交人才尋訪(fǎng)等），持續(xù)提升渠道活躍度與簡(jiǎn)歷質(zhì)量，建立動(dòng)態(tài)人才資源池。
3、精細(xì)化管控招聘流程，通過(guò)科學(xué)面試安排與候選人關(guān)系維護(hù)，優(yōu)化流程體驗(yàn)，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化效率與錄用成功率。
4、全程跟進(jìn)新人融入，協(xié)同用人部門(mén)與職能團(tuán)隊(duì)保障入職體驗(yàn)，助力新人快速貢獻(xiàn)價(jià)值。
二、HRBP支持（協(xié)同占比）
1、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供人力資源建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；依據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)特點(diǎn)，提供有針對(duì)性的執(zhí)行方案，提升人力資源效能
2、員工關(guān)系：作為員工信任紐帶，高效響應(yīng)全周期咨詢(xún)（入職、轉(zhuǎn)崗、離職、政策福利等），協(xié)同業(yè)務(wù)管理者處理員工沖突、敬業(yè)度提升及離職面談，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。推動(dòng)員工關(guān)懷計(jì)劃落地，建立正向員工體驗(yàn)。
3、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析（離職/績(jī)效/人效），通過(guò)數(shù)據(jù)歸因定位管理痛點(diǎn)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2、2年以上研發(fā)制造類(lèi)企業(yè)研發(fā)技術(shù)崗位招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程管理；
3、熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）及招聘系統(tǒng)。
4、溝通表達(dá)能力較好，性格外向
1、深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，獨(dú)立主導(dǎo)研發(fā)崗位的全周期招聘閉環(huán)，從需求確認(rèn)到人選入職全程跟進(jìn)，確保人才及時(shí)到崗滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、系統(tǒng)性管理多元化招聘渠道（包括主流招聘平臺(tái)、社交人才尋訪(fǎng)等），持續(xù)提升渠道活躍度與簡(jiǎn)歷質(zhì)量，建立動(dòng)態(tài)人才資源池。
3、精細(xì)化管控招聘流程，通過(guò)科學(xué)面試安排與候選人關(guān)系維護(hù)，優(yōu)化流程體驗(yàn)，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化效率與錄用成功率。
4、全程跟進(jìn)新人融入，協(xié)同用人部門(mén)與職能團(tuán)隊(duì)保障入職體驗(yàn)，助力新人快速貢獻(xiàn)價(jià)值。
二、HRBP支持（協(xié)同占比）
1、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供人力資源建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；依據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)特點(diǎn)，提供有針對(duì)性的執(zhí)行方案，提升人力資源效能
2、員工關(guān)系：作為員工信任紐帶，高效響應(yīng)全周期咨詢(xún)（入職、轉(zhuǎn)崗、離職、政策福利等），協(xié)同業(yè)務(wù)管理者處理員工沖突、敬業(yè)度提升及離職面談，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。推動(dòng)員工關(guān)懷計(jì)劃落地，建立正向員工體驗(yàn)。
3、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析（離職/績(jī)效/人效），通過(guò)數(shù)據(jù)歸因定位管理痛點(diǎn)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2、2年以上研發(fā)制造類(lèi)企業(yè)研發(fā)技術(shù)崗位招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程管理；
3、熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）及招聘系統(tǒng)。
4、溝通表達(dá)能力較好，性格外向
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)無(wú)錫星微科技有限公司錫霞路5號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
無(wú)錫星微科技有限公司星微科技有限公司（XIVI）成立于2015年3月，專(zhuān)注于半導(dǎo)體裝備、核心部件及子系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)。XIVI產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于集成電路制造與先進(jìn)封裝、微納制造等領(lǐng)域。我們具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)可提供涉及跨學(xué)科的軟件及硬件解決方案，可負(fù)責(zé)從概念階段到生產(chǎn)的全部環(huán)節(jié)。領(lǐng)域及現(xiàn)狀多年來(lái)，XIVI通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，目前已研制出應(yīng)用于前道IC制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域設(shè)備核心部件-高精密運(yùn)動(dòng)平臺(tái)系列產(chǎn)品，以及集成電路生產(chǎn)各個(gè)制程段的晶圓自動(dòng)化傳輸系統(tǒng)及分選、檢測(cè)設(shè)備。XIVI已經(jīng)從一個(gè)研發(fā)型企業(yè)走向了研發(fā)、市場(chǎng)并重的現(xiàn)代化科技型企業(yè)。XIVI以鑄百年企業(yè)、創(chuàng)國(guó)際品牌為遠(yuǎn)景，立志成為中國(guó)高端裝備及核心關(guān)鍵基礎(chǔ)部件產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)公司。企業(yè)文化XIVI崇尚“高素質(zhì)、高科技、高品質(zhì)、高效率”的核心價(jià)值觀，提倡團(tuán)隊(duì)合作效率優(yōu)先，技術(shù)精湛品質(zhì)優(yōu)良，用戶(hù)至上市場(chǎng)為先的企業(yè)文化理念。XIVI充分尊重員工的文化修養(yǎng)和個(gè)性，強(qiáng)調(diào)所有的員工都是平等的；推崇簡(jiǎn)約健康、友善和諧、互尊互敬、互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系。人才培養(yǎng)XIVI一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的重要資源，始終堅(jiān)持以自主培養(yǎng)為主，積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。XIVI非常重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工設(shè)置了技術(shù)系列、業(yè)務(wù)系列、管理系列等多軌道職業(yè)發(fā)展路徑。員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要，實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏。薪酬福利XIVI致力為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇，在提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利的基礎(chǔ)之上，為員工提供了全方位多元化的補(bǔ)充福利，減少員工的后顧之憂(yōu)，使員工能夠快樂(lè)工作的同時(shí)更能幸福的生活。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展，特誠(chéng)聘各類(lèi)精英人員。無(wú)錫星微科技有限公司竭誠(chéng)歡迎您的加入！公司主頁(yè)：www.xivitech.com聯(lián)系電話(huà)：0510-85389676郵箱：hr@xivitech.net.cn傳真：0510-85389676地址：江蘇省無(wú)錫市新吳區(qū)漢江路52號(hào)A區(qū)15棟、16棟
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