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更新于 3月24日

HRBP

2.4-3萬·15薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責:
1、協(xié)助業(yè)務部門,基于事業(yè)部的戰(zhàn)略目標制定業(yè)務部門組織績效目標,支持業(yè)務達成部門組織績效和個人KPI;
2、基于組織診斷和業(yè)務需求,協(xié)助業(yè)務完成組織變革,實施和落地;
3、基于銷售大綱和成本測算等,完成所屬團隊人才配置和規(guī)劃;
4、承接集團人才盤點機制,夯實人才發(fā)展計劃和人才梯隊建設,協(xié)同業(yè)務所屬招聘團隊,完成內外部優(yōu)秀人才供給,保證人才數量和質量到位;
5、監(jiān)督業(yè)務部門培訓預算設定和執(zhí)行以及年度培訓方案的落地實施,追蹤培訓效果,保證培訓質量持續(xù)提升。對業(yè)務進行持續(xù)賦能,促進業(yè)務人效持續(xù)提高
6、支持集團和事業(yè)部薪酬績效和激勵機制變革,打造高績效團隊,承接集團文化建設落地,主導業(yè)務團隊內企業(yè)文化活動落地;
7、通過多項有效措施,促進核心人才保留,提高員工敬業(yè)度;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上人力資源工作經驗;
2、有3C/鋰電/汽車等非標自動化行業(yè)經驗或者新興領域快速成長型制造業(yè)經驗優(yōu)先;
3、 在薪酬、人才發(fā)展、績效模塊具備豐富實踐經驗和扎實的專業(yè)功底;
4、人際理解力、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成;
5、出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調控及激勵的能力;
6、 具備極強的責任心和原則性,以及解決復雜問題的能力。

工作地點

新吳區(qū)無錫先導二工廠

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海金山區(qū)
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張林/人事經理

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