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崗位職責(zé)：
1、制定制定班組長(zhǎng)方案、統(tǒng)籌班組長(zhǎng)方案的實(shí)施，對(duì)班組長(zhǎng)項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)；
2、主導(dǎo)實(shí)施公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目（如儲(chǔ)干、繼任者）、加速公司人才發(fā)展，對(duì)培養(yǎng)效果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)職能部門(mén)的培訓(xùn)；
4、培訓(xùn)檔案的收集及整理，形成培訓(xùn)檔案；
5、協(xié)助上級(jí)完成的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀可放寬），3年及以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立主導(dǎo)跟進(jìn)過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目 （例如：應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)項(xiàng)目、班組長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目、人才培養(yǎng)項(xiàng)目、內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目等）；
3、能夠講授1門(mén)擅長(zhǎng)的課程；具備基礎(chǔ)的課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化能力優(yōu)先考慮
4、有數(shù)據(jù)總結(jié)/分析能力；微推編寫(xiě)、視頻制作的能力；
5、性格開(kāi)朗，較強(qiáng)跨部門(mén)溝通能力。