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崗位職責(zé)：
1、制定制定班組長方案、統(tǒng)籌班組長方案的實施，對班組長項目效果負責(zé)；
2、主導(dǎo)實施公司人才培養(yǎng)項目（如儲干、繼任者）、加速公司人才發(fā)展，對培養(yǎng)效果負責(zé)；
3、負責(zé)組織實施相關(guān)職能部門的培訓(xùn)；
4、培訓(xùn)檔案的收集及整理，形成培訓(xùn)檔案；
5、協(xié)助上級完成的其他事項；
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀可放寬），3年及以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗
2、獨立主導(dǎo)跟進過培訓(xùn)項目 （例如：應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)項目、班組長培養(yǎng)項目、人才培養(yǎng)項目、內(nèi)部講師培養(yǎng)項目等）；
3、能夠講授1門擅長的課程；具備基礎(chǔ)的課程開發(fā)與優(yōu)化能力優(yōu)先考慮
4、有數(shù)據(jù)總結(jié)/分析能力；微推編寫、視頻制作的能力；
5、性格開朗，較強跨部門溝通能力。