職位描述
高端崗位招聘招聘主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施，監(jiān)控招聘過程，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司中高層人才需求的崗位分析情況，負(fù)責(zé)實施與推進(jìn)中高端職位、銷售業(yè)務(wù)部門的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位職責(zé),優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估；
5、負(fù)責(zé)公司人才庫的建設(shè)，搭建完善人才梯隊，為公司儲備人才；
任職資格：
1、重點大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，熱愛招聘工作，愿意在人事領(lǐng)域長期發(fā)展；
2、有化工行業(yè)招聘或者獵頭工作優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具備豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
4、有一定的分析和判斷能力，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；
5、抗壓力強(qiáng)，目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向。
1、根據(jù)公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施，監(jiān)控招聘過程，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司中高層人才需求的崗位分析情況，負(fù)責(zé)實施與推進(jìn)中高端職位、銷售業(yè)務(wù)部門的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位職責(zé),優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估；
5、負(fù)責(zé)公司人才庫的建設(shè)，搭建完善人才梯隊，為公司儲備人才；
任職資格：
1、重點大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，熱愛招聘工作，愿意在人事領(lǐng)域長期發(fā)展；
2、有化工行業(yè)招聘或者獵頭工作優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具備豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
4、有一定的分析和判斷能力，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；
5、抗壓力強(qiáng)，目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
工作地點
張店區(qū)淄博市高新區(qū)柳泉路125號先進(jìn)陶瓷創(chuàng)新園B座1201
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職位發(fā)布者
陳立娜/人力資源部經(jīng)理
三日內(nèi)活躍處理簡歷快立即溝通
山東中天科技工程有限公司山東中天科技控股集團(tuán)始建于2008年，所屬包含中天科技工程有限公司、中天國際工程有限公司、中天自動化、中天設(shè)備制造、中天物產(chǎn)經(jīng)貿(mào)以及北京、上海、南寧、烏茲別克斯坦等20余個公司，全國設(shè)有13個分公司機(jī)構(gòu)，擁有在職員工500余人，擁有工程技術(shù)工程師以及各類國家注冊工程師200余名，總資產(chǎn)上億元。是石油化工醫(yī)藥行業(yè)工程EPC（即設(shè)計、采購及施工管理）服務(wù)供貨商，專業(yè)從事石油化工、精細(xì)化工、醫(yī)藥化工工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)。從工程前期規(guī)劃、咨詢到設(shè)計、采購、施工管理、開車直到運(yùn)營服務(wù)，為境內(nèi)外客戶提供一站式解決方案。公司業(yè)務(wù)遍及全國24個省市自治區(qū)，并在國家“一帶一路”戰(zhàn)略的帶動下，開拓到東南亞、中亞、南北美洲等市場，成為行業(yè)的佼佼者。2017年，位于烏茲別克斯坦化學(xué)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資建設(shè)，是公司“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展實踐。公司是國家住建部批準(zhǔn)的石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級工程設(shè)計企業(yè)；是中國石油化工勘察設(shè)計協(xié)會理事單位；是山東省工業(yè)設(shè)計中心單位。具有承接境內(nèi)外工程技術(shù)服務(wù)和工程總承包的實力和優(yōu)勢。公司擁有工程設(shè)計、自動化工程、工程總承包、先進(jìn)裝備制造、化工生產(chǎn)五大板塊業(yè)務(wù)。堅持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊，形成對各層次人員的人性化高效管理；構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長機(jī)制，有效促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
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