崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門招聘需求,整合招聘資源,制定相應(yīng)的招聘策略并予以實(shí)施完成;
2.開拓和利用各種招聘渠道,滿足公司人才需求;
3.收集市場人才信息,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)人才mapping;
4.負(fù)責(zé)招聘重點(diǎn)項(xiàng)目所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行,包括但不限于招聘效率分析/面試官培訓(xùn)等;
5.推動公司招聘運(yùn)營工作,技術(shù)跟進(jìn)招聘需求,定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),招聘報(bào)表制作,完成招聘任務(wù);
任職要求:
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,3年及以上HR或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
3.良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,主動學(xué)習(xí),積極驅(qū)動,反應(yīng)靈敏,責(zé)任心強(qiáng);