日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

工作職責(zé)
1. 制度與基礎(chǔ)管理：建立健全人事行政相關(guān)管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同簽訂 / 續(xù)簽 / 解除、考勤休假、檔案管理等基礎(chǔ)人事工作，確保流程規(guī)范高效。
2. 核心招聘與人才儲(chǔ)備：主導(dǎo)管理人員及核心崗位招聘，搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)公司人才庫(kù)；同時(shí)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘支持，保障各部門(mén)人員供給，提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 薪酬福利與合規(guī)落地：建立健全薪酬及福利體系，負(fù)責(zé)薪資核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等實(shí)操工作，監(jiān)督體系落地效果，確保符合法律法規(guī)及公司要求。
4. 培訓(xùn)與文化建設(shè)：組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化；主動(dòng)收集員工反饋，優(yōu)化培訓(xùn)體系與文化傳播形式。
5. 日常協(xié)同與優(yōu)化：對(duì)接各部門(mén)人事需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事行政相關(guān)事務(wù)；持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策變化，自主學(xué)習(xí)人力管理新工具、新方法，推動(dòng)工作流程優(yōu)化。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：人力資源 / 管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有人力資源相關(guān)職稱者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備扎實(shí)的基礎(chǔ)人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)能力：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，精通合同管理、薪資核算、社保福利、考勤檔案等核心模塊實(shí)操流程。
4.核心素養(yǎng)：執(zhí)行能力強(qiáng)，具備高效落地工作任務(wù)的意識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；自主學(xué)習(xí)能力突出，能主動(dòng)跟進(jìn)行業(yè)趨勢(shì)與政策更新，持續(xù)提升專業(yè)技能；同時(shí)具備優(yōu)良的計(jì)劃組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力。