職位描述
績效激勵績效目標制定KPI考核民營績效經(jīng)理績效主管績效考核
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡28-38歲；
2、4年及以上績效模塊工作經(jīng)驗；（純乙方經(jīng)驗勿擾）
3、人際敏感度高、邏輯思維強、抗壓能力強、大局觀強、組織協(xié)調(diào)能力強；
4、具備業(yè)務導向思維，能夠主動深入了解業(yè)務，能夠承擔多角色多任務的工作；
5、必須具備至少3年的成熟績效體系工作經(jīng)驗；
6、必須具備1000人以上產(chǎn)研銷企業(yè)績效模塊從事經(jīng)驗。
崗位職責：
1、負責分解制定并推動管理者指標落地（指標規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等）；
2、負責管理者績效數(shù)據(jù)IT化（調(diào)研、規(guī)則制定、需求說明書輸出等）；
3、協(xié)助部門管理者建立員工績效指標體系，協(xié)助編制各崗位績效考核表；
4、營造績效文化氛圍，推動績效改善；
5、建立數(shù)據(jù)體系，定期提供分析報告，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)問題，推動改善；
備注：帶領(lǐng)2名下屬從0到1搭建績效體系，未來往bp方向發(fā)展。不接受單休者勿擾，謝謝！
1、大專及以上學歷，年齡28-38歲；
2、4年及以上績效模塊工作經(jīng)驗；（純乙方經(jīng)驗勿擾）
3、人際敏感度高、邏輯思維強、抗壓能力強、大局觀強、組織協(xié)調(diào)能力強；
4、具備業(yè)務導向思維，能夠主動深入了解業(yè)務，能夠承擔多角色多任務的工作；
5、必須具備至少3年的成熟績效體系工作經(jīng)驗；
6、必須具備1000人以上產(chǎn)研銷企業(yè)績效模塊從事經(jīng)驗。
崗位職責：
1、負責分解制定并推動管理者指標落地（指標規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等）；
2、負責管理者績效數(shù)據(jù)IT化（調(diào)研、規(guī)則制定、需求說明書輸出等）；
3、協(xié)助部門管理者建立員工績效指標體系，協(xié)助編制各崗位績效考核表；
4、營造績效文化氛圍，推動績效改善；
5、建立數(shù)據(jù)體系，定期提供分析報告，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)問題，推動改善；
備注：帶領(lǐng)2名下屬從0到1搭建績效體系，未來往bp方向發(fā)展。不接受單休者勿擾，謝謝！
工作地點
東莞廣東奧普特科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東奧普特科技股份有限公司廣東奧普特科技股份有限公司（簡稱：OPT，股票代碼：688686）成立于 2006年，注冊資本 12,223.5萬元，是中國首家科創(chuàng)板上市機器視覺企業(yè)，國內(nèi)規(guī)模最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的機器視覺高新技術(shù)企業(yè)，定位于自動化核心零部件供應商。產(chǎn)品涵蓋：視覺系統(tǒng)、光源、工業(yè)相機、工業(yè)鏡頭、3D傳感器、工控機、智能讀碼器、傳感器、運動/傳動部件等。廣泛應用于3C電子、新能源（光伏、鋰電）、包裝、印刷、食品飲料、制藥、汽車、機械制造等行業(yè)，為眾多世界500強企業(yè)以及全球知名的設備制造商提供機器視覺整套解決方案，是國內(nèi)機器視覺一站式解決方案行業(yè)領(lǐng)導者。OPT堅持“打造世界一流視覺企業(yè)、創(chuàng)建員工實現(xiàn)自我價值平臺”為宗旨，本著“一群人、一輩子、一件事”的經(jīng)營理念，深耕于機器視覺領(lǐng)域，聚集了美國、德國、馬來西亞、日本、印度、臺灣等全球優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展，截至目前，公司總?cè)藬?shù) 2500余人，其中研發(fā)技術(shù)人才超1500人；OPT長期與華南理工大學等高校建立科研合作關(guān)系，建立了博士后科研工作站，成立了博士工作站。并于2020年先后獲批市級、省級的“機器視覺工程技術(shù)研究中心”，截至目前已取得650余項技術(shù)專利及軟件著作權(quán)。OPT擁有中國最完善的機器視覺實驗室，在德國、深圳、東莞設有研發(fā)中心，并分別在蘇州、寧德等地設立子公司，在美國、德國、馬來西亞、日本、臺灣、香港、武漢、成都等地設立辦事處，OPT產(chǎn)品和解決方案應用于20多個國家和地區(qū)，全球范圍設立了30多處服務網(wǎng)點，為全球15000余家客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務?！竟揪W(wǎng)址】：www.optmv.com招聘郵箱：opthr@optmv.com
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