日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

人員規(guī)劃： 1、作為人力資源團隊成員和業(yè)務(wù)部門的主要人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，確保計劃符合業(yè)務(wù)優(yōu)先級和需求。 2、從人力資源角度為業(yè)務(wù)提供適當?shù)慕鉀Q方案以支持組織變革，如重組。 人才引進： 1、與招聘團隊緊密合作，提供高素質(zhì)人才招聘標準明確的戰(zhàn)略資源規(guī)劃。 2、依據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，同業(yè)務(wù)部門一同甄選符合NIO價值觀的候選人。 人才發(fā)展： 1、調(diào)查分析業(yè)務(wù)情況明確發(fā)展趨勢并推薦解決方案，改善員工績效、保證員工敬業(yè)度。 2、實施和促進人才開發(fā)項目，包括組織與人員審查、繼任規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)管理計劃。 3、與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作確保在目標設(shè)定、績效管理和能力管理過程中高效并及時地支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。 人力資源政策、項目落地： 1、確保所有人力資源政策和方案符合NIO公司和法定要求，同時可以促進安全、公正、積極和有吸引力的工作環(huán)境。 2、推動實施人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地工作，確保人力資源政策、項目得以有效執(zhí)行，保證業(yè)務(wù)運作的規(guī)范性。 3、參與其他人力資源項目，方案或活動。 員工關(guān)系： 1、針對業(yè)務(wù)痛點，設(shè)計、實施適合業(yè)務(wù)部門的員工團隊活動，激勵、激發(fā)員工積極性。 2、處理勞務(wù)/法律問題，員工糾紛，PIP和分權(quán)案件。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2. 有在大型快消品、IT、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司從事HR工作經(jīng)驗； 3. 了解人力資源各模塊基本工作，并具有TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4. 自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。