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崗位職責 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，制定年度/季度培訓計劃； 2、定期了解各部門培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估； 3、負責公司內部運營體系的構建，課程體系的梳理及內部課程的開發(fā)，建立內部培訓講師隊伍； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，負責與外部培訓機構洽談培訓項目合作； 5、指導各個部門培訓規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓資源，監(jiān)督培訓執(zhí)行。 6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職資格 1、本科以上以上學歷； 2、3年以上大中型企業(yè)培訓管理工作經驗，熟悉培訓體系搭建相關工作； 3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力； 4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調能力； 5、成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。