職位描述
招聘溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力執(zhí)行力招聘全流程主導(dǎo)人力模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)招聘模塊，依據(jù)項(xiàng)目人才畫像與業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)選拔人才 。
2、統(tǒng)籌人才培養(yǎng)基礎(chǔ)工作，設(shè)計(jì)培訓(xùn)框架，結(jié)合 “促人才” 目標(biāo)，組織新員工融入與基礎(chǔ)技能培訓(xùn) 。
3、參與績(jī)效管理，搭建績(jī)效反饋機(jī)制，收集業(yè)務(wù)部門績(jī)效數(shù)據(jù)，輔助績(jī)效改進(jìn)方案落地 。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 2 - 3 年人力管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉五六線城市人力市場(chǎng)特點(diǎn) 。
2、掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊基礎(chǔ)邏輯，具備一定組織協(xié)調(diào)能力，可推動(dòng)項(xiàng)目人力體系搭建，適配新項(xiàng)目人才發(fā)展需求 。
1、主導(dǎo)招聘模塊，依據(jù)項(xiàng)目人才畫像與業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)選拔人才 。
2、統(tǒng)籌人才培養(yǎng)基礎(chǔ)工作，設(shè)計(jì)培訓(xùn)框架，結(jié)合 “促人才” 目標(biāo)，組織新員工融入與基礎(chǔ)技能培訓(xùn) 。
3、參與績(jī)效管理，搭建績(jī)效反饋機(jī)制，收集業(yè)務(wù)部門績(jī)效數(shù)據(jù)，輔助績(jī)效改進(jìn)方案落地 。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 2 - 3 年人力管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉五六線城市人力市場(chǎng)特點(diǎn) 。
2、掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊基礎(chǔ)邏輯，具備一定組織協(xié)調(diào)能力，可推動(dòng)項(xiàng)目人力體系搭建，適配新項(xiàng)目人才發(fā)展需求 。
工作地點(diǎn)
濰坊諸城市清明上河園
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職位發(fā)布者
秦女士/總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
諸城市宏利圣得環(huán)境科技有限公司宏利圣得品牌網(wǎng)絡(luò)：宏利機(jī)械（舜都）、宏利圣得、吉方源、恩寵星球宏利圣得集團(tuán)發(fā)展歷程： 2006- 2014年，主營(yíng)污水處理設(shè)備及項(xiàng)目全流程服務(wù)。 2014年，研發(fā)高溫?zé)峤鈿饣癄t用于多類垃圾處理，公司成立并獲三大體系認(rèn)證。 2015年，與上海理工大學(xué)合作高難度廢水處理產(chǎn)學(xué)研基地。 2017年，臥式小型熱解氣化爐研發(fā)成功，優(yōu)于國(guó)標(biāo)且獲專利。 2018年，立式小型生活垃圾高溫?zé)峤鈿饣癄t研發(fā)成功，多地中標(biāo)落地且排放優(yōu)國(guó)標(biāo)。 2019年，日處理 2噸高溫?zé)峤鈿饣癄t打開內(nèi)蒙古市場(chǎng)，膠東機(jī)場(chǎng)等落地綜合垃圾工業(yè)熱解氣化爐。 2020年，獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，專利 20+，多地中標(biāo)日處理 2噸、5噸高溫?zé)峤鈿饣癄t等。 2021年，中標(biāo)印度駐華使館等項(xiàng)目，多地落地垃圾處理設(shè)備，獲權(quán)威認(rèn)可推薦。 2022年，日處理 2噸、5噸生活垃圾高溫?zé)峤鈿饣癄t打開多地市場(chǎng)，醫(yī)療廢棄物處置等項(xiàng)目落地，獲生產(chǎn)力創(chuàng)新獎(jiǎng)。 2023年，《農(nóng)村生活垃圾小型高溫?zé)峤鈿饣癄t》獲科技成果認(rèn)定達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，獲中國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展創(chuàng)新獎(jiǎng)。 2024年至今，生活垃圾小型高溫?zé)釟饣癄t、寵物火化爐設(shè)計(jì)制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草立項(xiàng)；恩寵星球品牌全國(guó)布局，深耕寵物善終專業(yè)服務(wù)。
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