崗位職責(zé):
1、服務(wù)項(xiàng)目對接
(1)項(xiàng)目對接第一責(zé)任人,每周定期向項(xiàng)目方代表匯報(bào)服務(wù)運(yùn)營進(jìn)展、問題及改進(jìn)措施。
(2)承接三方要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求,推動內(nèi)部流程落地執(zhí)行,確保服務(wù)指標(biāo)(如響應(yīng)時(shí)效、用戶滿意度等)達(dá)標(biāo)。
2、服務(wù)流程管理
(1)牽頭拉通企業(yè)內(nèi)部服務(wù)流程(安裝、維修、退換貨等、400熱線業(yè)務(wù)流程等),確保與三方要求服務(wù)規(guī)范無縫銜接。
(2)建立服務(wù)異常問題的快速響應(yīng)機(jī)制,協(xié)調(diào)解決重大客訴或服務(wù)升級事件。
3、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)
(1)監(jiān)控并分析服務(wù)數(shù)據(jù)(工單處理時(shí)效、投訴率、備件周轉(zhuǎn)率等),定期輸出可視化報(bào)告,向管理層反饋。
(2)基于數(shù)據(jù)洞察提出流程優(yōu)化建議,推動服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)提升。
4、跨部門協(xié)作
(1)聯(lián)動相關(guān)業(yè)務(wù)部門,推動服務(wù)資源的統(tǒng)籌調(diào)配。
(2)組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保全員理解并執(zhí)行三方對接項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
硬性要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上空調(diào)領(lǐng)域售后服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)(如家電、消費(fèi)電子行業(yè))對接三方客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉400熱線系統(tǒng)、工單管理系統(tǒng)及服務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系。
4、精通Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗與報(bào)告輸出。
5、熟悉ISO服務(wù)體系或服務(wù)供應(yīng)商管理規(guī)范者加分。
軟性要求:
1、溝通能力:具備一定的匯報(bào)能力,能精準(zhǔn)傳遞需求并推動跨部門協(xié)作。
2、抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能快速響應(yīng)三方服務(wù)臨時(shí)需求。
3、思維特質(zhì):邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動閉環(huán)解決。