崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)與落地,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和文化理念。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力共享服務(wù)中心(SSC)的平臺(tái)搭建,完善數(shù)據(jù)化管理工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展人力資源工作流程梳理以及信息化工作的推動(dòng)落地。
4、貫徹與推行集團(tuán)總部的人力資源政策,處理員工入調(diào)離、績(jī)效審核、津貼、社保公積金核定等綜合人事管理工作。
5、根據(jù)部門(mén)工作需要,協(xié)助處理臨時(shí)性安排業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),具有一定的員工關(guān)系或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),操作運(yùn)用HR系統(tǒng);
3、曾參與過(guò)人力共享服務(wù)中心或人力資源數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)搭建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作策劃能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
工作地點(diǎn):坦洲,提供往返珠海的通勤車(chē)