一、崗位職責
1、招聘支持:協(xié)助發(fā)布和維護招聘信息,參與簡歷篩選、面試安排及招聘流程的協(xié)調(diào)溝通。
2、培訓與活動:參與員工培訓的策劃與組織、協(xié)助執(zhí)行公司文化活動,助力團隊凝聚力提升。
3、員工關(guān)系:協(xié)助勞動合同簽訂與臺賬更新,支持員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
4、行政支持:協(xié)助會議安排、辦公用品管理、文件歸檔等日常行政事務。
5、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;對建筑、地產(chǎn)行業(yè)感興趣者專業(yè)可適當放寬;
2、具有校園社團管理、班級管理或人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel者優(yōu)先,具備基礎數(shù)據(jù)整理與分析能力;
4、具備良好的溝通表達、邏輯思維和學習能力,工作細致認真,責任心強,積極主動,富有團隊協(xié)作精神與服務意識;
5、能連續(xù)實習2-3個月及以上者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、本科:120元/天,碩士:150元/天
2、每月300元餐補、600元房補(以出勤天數(shù)占該月工作日天數(shù)比例折算)
3、公司不提供住宿,有食堂,若在食堂就餐不發(fā)放餐補