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(1)招聘： ①根據(jù)需求及溝通，制定項(xiàng)目基層員工用人畫(huà)像； ②進(jìn)行人選的初始把關(guān)，在期限內(nèi)完成人員的招聘。 (2)培訓(xùn)： ①根據(jù)集團(tuán)要求，每季度完成培訓(xùn)計(jì)劃的夯實(shí)； ②協(xié)調(diào)項(xiàng)目講師資源完成授課，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋，督促項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施 ③監(jiān)督干部課程開(kāi)發(fā)并給予建議、支持； (3)組織發(fā)展： ①參加項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)會(huì)，了解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及進(jìn)展，每月完成指標(biāo)進(jìn)度的匯總，根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，從人力角度分析問(wèn)題原因 ②評(píng)估項(xiàng)目人員的勝任力、穩(wěn)定性等輸出報(bào)告； ③從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，核定項(xiàng)目人員編制； ④完成項(xiàng)目季度、年度組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效的評(píng)估； ⑤月度提報(bào)人員晉升、異動(dòng)、試用期轉(zhuǎn)正信息。 (4)人事運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌項(xiàng)目的員工考勤工作，員工在崗狀態(tài)抽查，并輸出結(jié)果； 二、任職要求：本科學(xué)歷，年齡28-35歲，有過(guò)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 三、工作時(shí)間：8:30-17:30，大小休，法定正常； 四、薪酬福利：月薪4000-4200K，入職繳納五險(xiǎn)一金