職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、季度招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、渠道策略和預(yù)算
2、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗；
3、管理和優(yōu)化多種招聘渠道，并積極開拓新的、高效的招聘渠道；
4、主導(dǎo)薪酬談判環(huán)節(jié)，確保對擬錄用人員進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)的背景調(diào)查；
5、參與策劃雇主品牌，通過線上線下渠道，提升公司在人才市場的吸引力。
任職要求：
1、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擁有5-10年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上專注于招聘領(lǐng)域，并有成功領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊的經(jīng)驗；
3、對招聘的各個環(huán)節(jié)有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、熟練掌握《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘流程的合規(guī)性；
5、能夠熟練使用Excel、HR系統(tǒng)等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具備創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、季度招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、渠道策略和預(yù)算
2、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗；
3、管理和優(yōu)化多種招聘渠道，并積極開拓新的、高效的招聘渠道；
4、主導(dǎo)薪酬談判環(huán)節(jié)，確保對擬錄用人員進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)的背景調(diào)查；
5、參與策劃雇主品牌，通過線上線下渠道，提升公司在人才市場的吸引力。
任職要求：
1、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擁有5-10年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上專注于招聘領(lǐng)域，并有成功領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊的經(jīng)驗；
3、對招聘的各個環(huán)節(jié)有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、熟練掌握《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘流程的合規(guī)性；
5、能夠熟練使用Excel、HR系統(tǒng)等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具備創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
肇慶高要區(qū)南岸鎮(zhèn)南灣路18號
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