職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘生產(chǎn)招聘一線招聘外協(xié)管理工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造中心一線人員（普工、技工等）的全流程招聘管理，確保滿足生產(chǎn)部門的人員到崗需求。
2、調(diào)研并拓展多元化招聘渠道，如勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)、線下招聘會(huì)、內(nèi)部推薦體系、優(yōu)化渠道成本與效率，建立穩(wěn)定的一線人員供給池。
3、分析制造一線人員的流失原因，聯(lián)合生產(chǎn)部門制定針對(duì)性的留人策略，
4.、搭建一線人員招聘數(shù)據(jù)看板，定期統(tǒng)計(jì)招聘達(dá)成率、到崗周期、渠道轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，輸出招聘分析報(bào)告，推動(dòng)招聘流程持續(xù)優(yōu)化。
5、配合人力資源其他模塊，參與一線員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等流程，確保招聘環(huán)節(jié)與員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊的銜接順暢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上制造行業(yè)一線人員招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)普工、技工等崗位的招聘痛點(diǎn)與解決方案，有大型工廠招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的渠道開拓與資源整合能力，能快速響應(yīng)突發(fā)的人員需求，具備數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化招聘策略
4、能接受階段性加班，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)制造行業(yè)一線人員招聘工作有足夠的耐心與責(zé)任心
1、負(fù)責(zé)制造中心一線人員（普工、技工等）的全流程招聘管理，確保滿足生產(chǎn)部門的人員到崗需求。
2、調(diào)研并拓展多元化招聘渠道，如勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)、線下招聘會(huì)、內(nèi)部推薦體系、優(yōu)化渠道成本與效率，建立穩(wěn)定的一線人員供給池。
3、分析制造一線人員的流失原因，聯(lián)合生產(chǎn)部門制定針對(duì)性的留人策略，
4.、搭建一線人員招聘數(shù)據(jù)看板，定期統(tǒng)計(jì)招聘達(dá)成率、到崗周期、渠道轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，輸出招聘分析報(bào)告，推動(dòng)招聘流程持續(xù)優(yōu)化。
5、配合人力資源其他模塊，參與一線員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等流程，確保招聘環(huán)節(jié)與員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊的銜接順暢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上制造行業(yè)一線人員招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)普工、技工等崗位的招聘痛點(diǎn)與解決方案，有大型工廠招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的渠道開拓與資源整合能力，能快速響應(yīng)突發(fā)的人員需求，具備數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化招聘策略
4、能接受階段性加班，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)制造行業(yè)一線人員招聘工作有足夠的耐心與責(zé)任心
工作地點(diǎn)
鼎湖區(qū)吉陽智能肇慶制造基地
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職位發(fā)布者
李穎/HRBP
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深圳吉陽智能科技有限公司
深圳吉陽智能科技有限公司成立于2006年，是專業(yè)為鋰離子動(dòng)力電池制造提供智能裝備及整體解決方案的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是全國鋰電裝備標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作組承擔(dān)單位，是中國汽車動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟工程裝備分會(huì)理事長單位。 14年來，吉陽取得了一系列跨越式發(fā)展的成績，申請(qǐng)鋰離子電池制造裝備方面的專利427項(xiàng)，其中213項(xiàng)發(fā)明專利，214實(shí)用新型專利，其中8項(xiàng)國外授權(quán)專利（美/德/日/韓/俄羅斯）；擁有43項(xiàng)軟件著作權(quán)。。吉陽以鋰離子電池卷繞、疊片、激光切割等核心科研技術(shù)已經(jīng)走在了國際前列。隨著國家電動(dòng)汽車戰(zhàn)略實(shí)施，鋰電裝備行業(yè)取得高速發(fā)展，未來三年銷售收入將突破40億，員工人數(shù)約1500人。吉陽十分重視科技創(chuàng)新，承擔(dān)了工信部電子發(fā)展基金項(xiàng)目、國家發(fā)改委重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項(xiàng)目以及深圳市科創(chuàng)委、經(jīng)信委、發(fā)改委技術(shù)開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等項(xiàng)目10多項(xiàng)；參與了2015年、2016年工信部智能制造綜合標(biāo)準(zhǔn)化新模式項(xiàng)目2項(xiàng)。吉陽先后被認(rèn)定為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、深圳市知名品牌、自主研發(fā)的卷繞機(jī)和疊片機(jī)被認(rèn)定為廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品；吉陽的產(chǎn)品和技術(shù)先后榮獲國家級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家能源科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、深圳市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，深圳市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)專利獎(jiǎng)2項(xiàng)、寶安區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)等若干獎(jiǎng)項(xiàng)。
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