雇員點評標簽
職位描述
銷售團隊HRBP耐用消費品
1.負責業(yè)務伙伴部HRBP全流程支持，對接TQ業(yè)務線，理解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，制定針對性人力資源解決方案；
2.統(tǒng)籌人才選育用留，崗位招聘、團隊能力診斷及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊效能與穩(wěn)定性；
3.推動組織文化建設，搭建業(yè)務部門溝通橋梁，協(xié)助解決員工關(guān)系問題，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作流程；
4.參與績效考核、薪酬激勵體系落地，結(jié)合業(yè)務特點提供人力成本分析與優(yōu)化建議。
能力要求
1.具備3年以上HRBP經(jīng)驗；結(jié)果導向，注重落地執(zhí)行力；
2.強業(yè)務洞察力與需求轉(zhuǎn)化能力，能快速定位業(yè)務痛點并輸出人力資源策略；
3出色溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，具備敏銳的問題分析與解決能力；
4熟練使用HR數(shù)字化工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維；
2.統(tǒng)籌人才選育用留，崗位招聘、團隊能力診斷及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊效能與穩(wěn)定性；
3.推動組織文化建設，搭建業(yè)務部門溝通橋梁，協(xié)助解決員工關(guān)系問題，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作流程；
4.參與績效考核、薪酬激勵體系落地，結(jié)合業(yè)務特點提供人力成本分析與優(yōu)化建議。
能力要求
1.具備3年以上HRBP經(jīng)驗；結(jié)果導向，注重落地執(zhí)行力；
2.強業(yè)務洞察力與需求轉(zhuǎn)化能力，能快速定位業(yè)務痛點并輸出人力資源策略；
3出色溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，具備敏銳的問題分析與解決能力；
4熟練使用HR數(shù)字化工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維；
工作地點
溫州龍灣區(qū)卓詩尼產(chǎn)業(yè)園2669
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浙江卓詩尼控股有限公司自1998年創(chuàng)辦卓詩尼品牌以來，公司發(fā)展至今已成為一家多品類多品牌的時尚集團，旗下現(xiàn)有JOSINY卓詩尼、O.E歐意等多個品牌，產(chǎn)品以時尚女鞋為主打，包括手提包，小型皮具等。卓詩尼控股奉行產(chǎn)品是企業(yè)的第一戰(zhàn)略，堅持以市場需求驅(qū)動，追求快速卓越的商品力和最佳的用戶體驗，致力于為消費者提供女鞋、女包等各類時尚潮品，滿足消費者對美好生活的體驗與追求。企業(yè)使命為時尚而創(chuàng)新創(chuàng)新是企業(yè)永恒的發(fā)展主題，追求輕、潮、快戰(zhàn)略引領(lǐng)下，通過商品、營銷、供應鏈和管理模式的創(chuàng)新，滿足消費者日趨多元化的體驗需求。傳遞和引領(lǐng)時尚是卓詩尼帶給消費者的核心價值。企業(yè)愿景做鞋業(yè)標桿，商品力卓越，用戶體驗最佳。
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