人資主管:
工作內(nèi)容:
1.本部門主要以招聘(線上、校招)、員工關(guān)系、組織培訓(xùn)為主
2.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果
4.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作
5.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核
職位要求:
1.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,也接受本行業(yè)或非本行業(yè)優(yōu)秀銷冠
2.熟練使用WORD、OFFICE辦公軟件
3.獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的語言表達(dá)能力,具備處理多項(xiàng)事務(wù)的能力
4.有相關(guān)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先
5.能接受校招季短期出差