崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),對公司人力成本、人力資源管理費(fèi)用進(jìn)行年度預(yù)算及控制及定期匯總、報(bào)送;
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂人力編制,繪制組織結(jié)構(gòu)圖,定期牽頭修訂、完善各崗位的崗位說明書;
3.對接及管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、組織安排面試并跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
4.負(fù)責(zé)干部管理、績效考核制度及方案擬訂并開展相關(guān)工作;
5.迅速、準(zhǔn)確完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上保險(xiǎn)公司員工管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司結(jié)構(gòu),人員構(gòu)成;熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,以及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等相關(guān)法律規(guī)定,熟悉人力資源管理6大模塊和人力資源管理相關(guān)知識(shí),具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能;
4.有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助