(26屆實習崗,往屆畢業(yè)的同學不要投哈)
1.崗位職責:
負責公司全國/區(qū)域零售門店一線店員的全流程招聘工作。
候選人尋訪與篩選: 通過多元化渠道(招聘網(wǎng)站、社交媒體等)主動尋找并初步篩選符合要求的候選人。
面試協(xié)調(diào)與推進: 高效安排并跟進候選人初試流程,協(xié)助業(yè)務部門完成面試評估。
錄用溝通與協(xié)調(diào): 負責意向候選人的薪酬溝通、Offer發(fā)放及入職前相關事宜的協(xié)調(diào)。
招聘數(shù)據(jù)管理: 維護并更新招聘系統(tǒng)/表格數(shù)據(jù),確保信息準確、及時;定期整理并分析招聘數(shù)據(jù),為優(yōu)化招聘策略提供支持。
其他支持: 協(xié)助完成招聘相關的其他事務性工作及項目。
2.任職要求:
學歷背景: 統(tǒng)招本科及以上學歷在讀,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。(重點:面向2026屆應屆畢業(yè)生)
個人特質(zhì):性格開朗活潑,具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際連接能力,具備良好的抗壓能力和一定的多任務處理能力。
時間要求:能保證一周5天全職實習(周一至周五)。最好能實習到畢業(yè)。
3.工作時間: 上午 8:30 - 下午 17:30
午休時間: 11:30 - 13:30
4.我們?yōu)槟闾峁?
完善的保障: 實習期間提供意外傷害保險,讓你安心工作。
豐富的團隊生活: 不定期組織團隊建設活動(如聚餐、戶外拓展等),促進團隊融合,工作氛圍輕松融洽。
貼心的節(jié)日關懷: 享受國家法定節(jié)假日福利。
靈活的工作節(jié)奏: 實行大小周工作制(一周雙休 / 一周單休交替)加班福利或調(diào)休。
寶貴的實踐平臺: 深入接觸零售行業(yè)一線招聘全流程,獲得人力資源領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗,為未來職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
專業(yè)的成長支持: 有機會接受帶教指導,提升招聘專業(yè)技能和職場素養(yǎng)。