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崗位職責 1. 依據公司在石化各領域的業(yè)務布局與發(fā)展目標，制定契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力配置滿足公司擴張與創(chuàng)新需求。 2. 全面統(tǒng)籌招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等工作。針對石油煉制、合成材料制造等不同業(yè)務板塊，精準識別核心人才需求，建立高效的人才選拔、培養(yǎng)與激勵機制，吸引并留住行業(yè)精英。 3. 結合石化行業(yè)特性與企業(yè)實際，構建完善的人力資源管理體系，優(yōu)化各項流程與制度，保障人力資源工作合法合規(guī)、高效運轉。 4. 深入各業(yè)務部門，了解生產運營痛點，提供專業(yè)的人力解決方案，助力組織變革與效能提升，推動跨部門協(xié)作，適應快速變化的市場環(huán)境。 任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè) 2. 5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位經驗，有石化制造全產業(yè)鏈或多個關鍵領域工作背景。 3. 在石油煉制、基本有機化工原料生產、合成材料制造、精細化工等領域擁有豐富人脈資源，能快速拓展人才渠道，助力公司人才引進與交流合作。