招聘崗位:銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) HRBP -LANCY
匯報(bào)線:HRD 業(yè)務(wù):事業(yè)部總經(jīng)理(總裁)
- 覆蓋地域和店鋪、人數(shù):人數(shù)合計(jì) 200 人左右,總體店鋪 30-35 家左右,包含鄭州、西安、天津、山西太原、山西晉城、山西長(zhǎng)治,山東青島、山東濟(jì)南、山東其他地級(jí)市,其中西安、天津、山東為主要區(qū)域。
- 工作職責(zé):
1、招聘:定向挖聘目標(biāo)公司營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)員工,如:銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域督導(dǎo)/大店長(zhǎng)/店長(zhǎng)/高銷(xiāo)/店員 等
2、員工關(guān)系:妥善處理勞資關(guān)系、如:關(guān)停并轉(zhuǎn)事宜處理、勞動(dòng)合同續(xù)簽解除事宜處理、及其他的相關(guān)人事手續(xù)。
3、薪酬績(jī)效:落地及執(zhí)行。
4、企業(yè)文化、培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)等人力模塊的其他事宜;
5、集團(tuán)人力總監(jiān)安排的其他事宜。
薪資情況:
工資結(jié)構(gòu):基本工資+額外的績(jī)效獎(jiǎng)金;
基本工資稅前面議
額外的績(jī)效獎(jiǎng)金:觸發(fā)條件,試用期通過(guò)后可以享有;比例:最高可以拿到基本工資50% ;參考標(biāo)準(zhǔn):-績(jī)效工資具體看公司業(yè)務(wù)情況、部門(mén)業(yè)務(wù)情況的達(dá)成率;
福利:國(guó)家法定節(jié)假日、國(guó)家法定雙休,五險(xiǎn)一金,彈性工作制度(上 9 下 6、上 10 下 7)
試用期:試用期 6 個(gè)月,基本工資:前三個(gè)月為 80%,從第四個(gè)自然月開(kāi)始通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估可以調(diào)整為 100%;
五險(xiǎn)一金:入職即簽訂勞動(dòng)合同,上五險(xiǎn)一金(時(shí)間節(jié)點(diǎn)按照當(dāng)?shù)厣绫>忠髨?zhí)行)
勞動(dòng)合同:3 年
辦公地點(diǎn):北京朗姿大廈總部1個(gè)月后,在西安辦事處常駐(base地)