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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行管理業(yè)務(wù)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 團(tuán)隊(duì)管理：全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理：統(tǒng)籌管理公司管理項(xiàng)目，包括但不限于客戶服務(wù)、工程維修、安全秩序維護(hù)、環(huán)境綠化等，保障各項(xiàng)目高效運(yùn)營，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4. 行政與人事管理：優(yōu)化公司行政流程，完善內(nèi)部管理制度，合理配置人力資源，建立科學(xué)的人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，有效控制人力成本。 5. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴與反饋，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。 6. 成本控制與預(yù)算管理：制定并執(zhí)行年度預(yù)算，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，提高公司盈利能力，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評估。 三、任職要求 1. 專業(yè)背景：行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 管理能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 4. 專業(yè)技能：熟悉公司管理行業(yè)法律法規(guī)和運(yùn)作流程，掌握行政人事管理的專業(yè)知識和技能，具備良好的財(cái)務(wù)管理能力。 5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效溝通。 6. 其他：工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。