職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)企業(yè)文化企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌制定人力資源與行政管理戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求；
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施內(nèi)外部公平的薪酬福利體系，搭建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織目標(biāo)聯(lián)動(dòng)。
3.建立公司全體系標(biāo)準(zhǔn)化制度及流程，優(yōu)化資源調(diào)配與后勤保障；
4.構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌培訓(xùn)需求，實(shí)施效果評(píng)估，驅(qū)動(dòng)員工能力和組織發(fā)展同頻，精通企業(yè)文化和員工培訓(xùn)、有商學(xué)院培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.塑造并傳承企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度；精通勞動(dòng)法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧員工關(guān)系。
6.搭建人才標(biāo)準(zhǔn)與盤(pán)點(diǎn)體系，推進(jìn)關(guān)鍵人才招聘、梯隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，保障核心人才供給與成長(zhǎng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力/管理相關(guān)專業(yè)，8年+人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年+人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力六大模塊，尤其在制度流程體系搭建、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)上有成熟落地案例。
3.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)，具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛。
4.具備業(yè)務(wù)洞察力與戰(zhàn)略思維，能帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)將制度流程與業(yè)務(wù)需求深度結(jié)合，高效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
1.統(tǒng)籌制定人力資源與行政管理戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求；
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施內(nèi)外部公平的薪酬福利體系，搭建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織目標(biāo)聯(lián)動(dòng)。
3.建立公司全體系標(biāo)準(zhǔn)化制度及流程，優(yōu)化資源調(diào)配與后勤保障；
4.構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌培訓(xùn)需求，實(shí)施效果評(píng)估，驅(qū)動(dòng)員工能力和組織發(fā)展同頻，精通企業(yè)文化和員工培訓(xùn)、有商學(xué)院培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.塑造并傳承企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度；精通勞動(dòng)法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧員工關(guān)系。
6.搭建人才標(biāo)準(zhǔn)與盤(pán)點(diǎn)體系，推進(jìn)關(guān)鍵人才招聘、梯隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，保障核心人才供給與成長(zhǎng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力/管理相關(guān)專業(yè)，8年+人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年+人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力六大模塊，尤其在制度流程體系搭建、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)上有成熟落地案例。
3.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)，具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛。
4.具備業(yè)務(wù)洞察力與戰(zhàn)略思維，能帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)將制度流程與業(yè)務(wù)需求深度結(jié)合，高效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
5.有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：溫江
工作地點(diǎn)：溫江
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)紅孩兒游樂(lè)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
張露/人事經(jīng)理
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四川紅孩兒游樂(lè)設(shè)備集團(tuán)有限公司紅孩兒游樂(lè)是一家專注各類場(chǎng)景兒童游樂(lè)空間整體規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)施工、售后運(yùn)營(yíng)支持、項(xiàng)目合作投資為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)綜合型企業(yè)，從事全國(guó)市政公園、景區(qū)、文旅項(xiàng)目、親子樂(lè)園、研學(xué)拓展基地、社區(qū)、商業(yè)廣場(chǎng)、旅游休閑渡假中心等場(chǎng)所的兒童項(xiàng)目整體建設(shè)和特色游樂(lè)設(shè)備生產(chǎn)銷售，近年來(lái)先后完成威海奇遇小螺號(hào)兒童成長(zhǎng)樂(lè)園、雅安熊貓綠島兒童公園、龍泉汽車主題公園和松鼠部落森林假日公園等全國(guó)性經(jīng)典項(xiàng)目，目前已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)能提供項(xiàng)目建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的知名企業(yè)。發(fā)展前景：1.緊跟“旅游+教育”雙風(fēng)向時(shí)代發(fā)展方向，市場(chǎng)前景廣闊。2.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目建設(shè)+產(chǎn)品銷售+投資運(yùn)營(yíng)的商業(yè)模式。3.提供專業(yè)和管理方向發(fā)展通道。所有管理層均從內(nèi)部提拔。4.打造全員共同發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工可發(fā)展成為公司合伙人。5.公司投資運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，優(yōu)秀員工達(dá)到條件可參與投資。福利待遇：帶薪休假、社保、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)假日福利、工作餐、入職整周年福利、團(tuán)體旅游、提升培訓(xùn)等。企業(yè)文化：使命：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造幸福！目標(biāo)：成為游樂(lè)業(yè)領(lǐng)航者，引領(lǐng)未來(lái)兒童游樂(lè)發(fā)展方向！愿景：助力青少年兒童健康快樂(lè)成長(zhǎng)！價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)、可信、簡(jiǎn)單、感恩、奉獻(xiàn)！我們倡導(dǎo)高效工作，快樂(lè)生活，盡力為您打造快樂(lè)、舒適的工作環(huán)境！聯(lián)系我們：地址：成都市溫江區(qū)錦繡大道南段299號(hào)（離地鐵4號(hào)線萬(wàn)盛站A口1.5公里左右）電話： 199-3432-5371官網(wǎng)：www.sc-redkids.com
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