崗位職責(zé):
一、招聘方向:
1、招聘計(jì)劃管理;
2、招聘工作實(shí)施的日常管理;
3、員工入職、異動(dòng)及勞動(dòng)關(guān)系處理。
二、人事方向:
1、負(fù)責(zé)員工檔案等人事資料管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)及報(bào)表等工作;
3、專(zhuān)業(yè)支撐與服務(wù)。
三、社保方向:
1、按月編制繳納五險(xiǎn)一金,避免產(chǎn)生滯納金;
2、簽訂解除勞動(dòng)合同;
3、工傷處理、生育報(bào)銷(xiāo)及退休審批、稽核等工作。
四、薪酬績(jī)效方向:
1、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度和方案的草擬、優(yōu)化和完善工作;
2、負(fù)責(zé)員工的工資、績(jī)效等的核算、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)其他薪酬管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡要求:35周歲以下;
2、學(xué)歷要求:本一及以上;
3、專(zhuān)業(yè)要求:工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有親和力、有良好的應(yīng)變能力、交流能力;
6、做事認(rèn)真、細(xì)心、善于學(xué)習(xí)新鮮事物;
7、執(zhí)行力強(qiáng)、積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
8、工作地點(diǎn):河北省定州市。
備注:博士學(xué)歷薪酬25萬(wàn)/年起談。
薪酬福利:
1、工資待遇:8000-12000/月;
2、公司福利:年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、工齡工資、年度調(diào)薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、雙節(jié)福利、購(gòu)房補(bǔ)貼、免費(fèi)旅游、生日代金券、免費(fèi)體檢、免費(fèi)班車(chē)、產(chǎn)假、婚喪假。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、采暖補(bǔ)貼、房補(bǔ)、年終分紅、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)