崗位內(nèi)容:
1. 擬定公司管理體系和辦公流程,規(guī)范公司內(nèi)部管理;
2. 負責公司人事管理、績效考核、薪資福利等日常管理工作;
3.參與公司年度計劃制定,協(xié)助上級推進計劃管理及評估工作;
4.負責落實公司績效管理要求,開展績效考核并就績效考核結果組織溝通與反饋;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理類相關專業(yè),8年以上行政管理崗位經(jīng)驗;
2. 具有較強的組織協(xié)調及領導管理能力,需具備較高的執(zhí)行力;
3. 熟悉行政管理、人力資源管理、運營管理等方面的知識;
4. 良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,熟練掌握辦公自動化技能。