崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)河南、甘肅、青海、西藏區(qū)域的人力資源工作。
1.制度管理,管理落地區(qū)域制度,發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的相關(guān)問題,保證制度的落地執(zhí)行。
2.文化打造,團(tuán)建活動(dòng)組織,豐富員工業(yè)余文化生活,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和幸福感。
3.海報(bào),影音視頻制作輸出,宣傳團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人物,提升團(tuán)隊(duì)成員榮譽(yù)感。
4.銷售團(tuán)隊(duì)陪訪巡城,根據(jù)公司巡城陪訪要求,找到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),反饋業(yè)務(wù)問題,及時(shí)進(jìn)行矯正。
要求:
1.三年以上一線銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠融入銷售團(tuán)隊(duì),懂業(yè)務(wù)語言,有能力獨(dú)立組織團(tuán)建活動(dòng),具備獨(dú)立策劃文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和能力,具備獨(dú)立制作影音海報(bào)的能力。
2.溝通能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),性格開朗活潑,抗壓能力強(qiáng)。
3.無家庭負(fù)擔(dān),能適應(yīng)高頻出差。