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職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃，對人力資源計劃的執(zhí)行實施、反饋與調(diào)整，確保企業(yè)整體目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、根據(jù)供公司業(yè)務(wù)版圖制定人力資源供給與需求計劃，并依據(jù)人力需求計劃、公司預(yù)算計劃及公司發(fā)展需求確定公司崗位編制，定期組織職位評估，科學(xué)合理的確定各職位價值； 3、結(jié)合組織發(fā)展要求進行人才盤點，根據(jù)人才盤點結(jié)果，制定年度人才發(fā)展及優(yōu)化計劃； 7、統(tǒng)籌安排公司行政類證照（環(huán)評、消防、車輛、營業(yè)執(zhí)照等）辦理工作； 8、組織實施公司小項基建工作，協(xié)助公司大項基建工作的開展； 9、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳和相關(guān)活動的組織策劃，營造良好的文化氛圍，負責(zé)公司愛心基金日常的捐款、定向使用的管理。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、具5年以上人資行政（人力資源、行政、安全、環(huán)保）全盤管理經(jīng)驗；具人力資源管理師或中級經(jīng)濟師以上資格； 3、在薪酬績效、人才激勵模塊有深刻的認識和見解，熟悉各項人才評價和績效管理工具的運用，擅長人才發(fā)展和激勵建設(shè)； 4、熟悉國家/地方勞動/安全法律法規(guī)、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)急能力、語言說服/談判能力等； 5、抗壓能力強，具化工行業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗優(yōu)先。