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1、經(jīng)營分析：梳理業(yè)務(wù)邏輯、整合核心經(jīng)營指標(biāo)、完善日常經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系；提供經(jīng)分會(huì)、雙周會(huì)、月度會(huì)等數(shù)據(jù)支持；監(jiān)測經(jīng)營數(shù)據(jù)異常情況及時(shí)進(jìn)行預(yù)警，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議并完成后期跟進(jìn)；
2、預(yù)算管理：配合開展年度預(yù)算制定及業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，為管理層提供數(shù)據(jù)化決策支持；不斷完善全面預(yù)算管控體系，負(fù)責(zé)預(yù)算追蹤及控制，從業(yè)務(wù)角度開展預(yù)實(shí)差異分析，提出策略建議；
3、費(fèi)用管控：監(jiān)控各業(yè)務(wù)成本費(fèi)用數(shù)據(jù) ，定位異常波動(dòng)原因，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好；
4、績效考核：基于戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并不斷完善績效考核指標(biāo)體系；綜合考量各方因素，對目標(biāo)進(jìn)行層層拆解，助推整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；提供績效相關(guān)數(shù)據(jù)邏輯定義、指標(biāo)口徑合理性適用性評估等支持；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上FBP工作經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2.備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并及時(shí)提出應(yīng)對策略；
3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備結(jié)構(gòu)化思維及敏銳的商業(yè)嗅覺；
4.互聯(lián)網(wǎng)電商、社區(qū)團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
注：此崗位需不定期出差或駐外辦公。