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工作職責(zé)
（定崗方向：經(jīng)營分析、統(tǒng)計分析、考核分析、市場研究等）
1、了解掌握公司人力發(fā)展、產(chǎn)品推動方案、業(yè)務(wù)達(dá)成等KPI執(zhí)行情況，及時對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析；
2、組織經(jīng)營分析類會議，撰寫相關(guān)報告并對會議議題進(jìn)行追蹤反饋；
3、投產(chǎn)追蹤統(tǒng)籌：統(tǒng)籌對機(jī)構(gòu)投產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解、追蹤分析；考核方案測算；
4、調(diào)研與分析公司重點專題，挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展增長點，提出相關(guān)建議，利用獎勵問責(zé)工具，推動業(yè)務(wù)達(dá)成；
5、針對公司各項獎勵方案、問責(zé)方案進(jìn)行解讀、宣導(dǎo)、追蹤、預(yù)警及結(jié)果分析。
任職資格
1、24年應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)，本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；
2、擅長數(shù)據(jù)整理分析，執(zhí)行力強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng)；
3、樂觀積極，熱愛工作，熱愛生活。