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1.我們是一家正在高速發(fā)展期的科技公司，同時也是掌握了“研產(chǎn)銷一體的oem公司”，致力于低碳環(huán)保的高精尖產(chǎn)品，目前業(yè)務范疇覆蓋全球，急需一位頂尖的相關(guān)行業(yè)內(nèi)的HR領軍人物，與公司ceo和核心管理層一起，打造支持千億級市場的組織與人才引擎。
你將負責：
1.作為管理層的一員，參與公司戰(zhàn)略決策，并主導制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2.全面負責組織發(fā)展（OD），人才發(fā)展（TD），薪酬福利（C&D）等核心模塊的體系搭建與優(yōu)化。
3.驅(qū)動組織變革，提升組織效能和文化凝聚力，應對業(yè)務快速擴張帶來的挑戰(zhàn)。
4.領導高管的招聘和核心人才梯隊搭建，確保關(guān)鍵崗位的人才供給和質(zhì)量。
5.未來領導一支專業(yè)HR團隊，為全公司提供前瞻性、高質(zhì)量的HR支持。
我們期望你：
1.重點院校本科及以上學歷，10年或以上的管理工作經(jīng)驗。5年以上的HRD或HRVP的經(jīng)驗。
2.有制造業(yè)/半導體芯片/電腦或電腦配件等行業(yè)背景，有企業(yè)500-2000人的規(guī)模發(fā)展階段者更佳。
3.在組織診斷、職級體系、長期激勵方案設計等方面有成功的案例支持。
4.具有卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)Sense，能深度理解業(yè)務，影響力強。能夠勝任CEO的“戰(zhàn)略合作伙伴”。
5.擁有強大的人才評估能力，在高管招聘方面有豐富的經(jīng)驗和人才地圖。
6.樂觀自驅(qū)，具備創(chuàng)業(yè)精神，能適應高強度、高要求的工作環(huán)境。
我們提供：
1.足以匹配你能力的薪酬回報和無限的發(fā)展空間。（以完成IPO為階段性目標）
2.公司未來的股權(quán)激勵和發(fā)展紅利。
3.專業(yè)的團隊和開放的文化，與最聰明的人共事。
4.該崗位需要提供簡歷，然后直接由總經(jīng)理或副總審核，直接面對BOSS招聘。
如果你渴望接受挑戰(zhàn)，并且相信人力資源能夠創(chuàng)造巨大價值，請與我們聯(lián)系。