職位描述:
1. 負(fù)責(zé)人資辦管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核、公司員工福利、社保、公積金等管理;
2. 負(fù)責(zé)公司綜合辦的管理工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等;
3. 制定和完善公司人事行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 組織公司各類會議和活動,做好會議記錄和紀(jì)要整理;
5. 負(fù)責(zé)公司企宣辦工作的管理;
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上人資行政管理工作經(jīng)驗,有制造行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的政策理解能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
5. 熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字處理能力;
6. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。