工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制情況,負(fù)責(zé)招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充人才并建立人才儲(chǔ)備庫(kù);
2.負(fù)責(zé)公司入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司績(jī)效管理工作進(jìn)行優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源支持,制定人力資源計(jì)劃,協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),推動(dòng)公司人才發(fā)展。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人資相關(guān)專業(yè);
2.有3-5年人資工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人資管理至少2個(gè)模塊;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。