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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目需求，協(xié)助上級制定并實(shí)施本項(xiàng)目的人力資源年度計(jì)劃，確保人力資源需求得到滿足。 2、協(xié)助上級進(jìn)行項(xiàng)目組織架構(gòu)的優(yōu)化，參與崗位設(shè)置與人員配置工作，以提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)效能。 3、主導(dǎo)或參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔工作，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員的能力與項(xiàng)目需求相匹配。 4、協(xié)助上級制定并實(shí)施項(xiàng)目績效管理體系，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、考核、反饋及改進(jìn)，促進(jìn)項(xiàng)目業(yè)績提升。 5、根據(jù)公司總部制度，協(xié)助上級管理項(xiàng)目薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平性和競爭力，同時協(xié)助控制人工成本。 6、參與項(xiàng)目人才梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助上級開展人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)工作，為項(xiàng)目長期發(fā)展儲備人才。 7、與公司總部人力資源部門保持緊密溝通，確保項(xiàng)目人力資源工作符合公司總體要求，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目內(nèi)部的人力資源問題。 任職條件： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。 2、年齡一般在30周歲及以下，中共黨員優(yōu)先考慮。 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠貫徹公司的管理理念，作風(fēng)正派，廉潔自律。 4、具備扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理模塊。 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目人力資源工作落地。 6、具備2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)、零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、公司總部人力資源部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 8、具備正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)項(xiàng)目工作的快節(jié)奏和一定壓力環(huán)境。