職位描述
績(jī)效管理薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)廣告/營(yíng)銷(xiāo)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
薪酬福利：
1.上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30,周末雙休，節(jié)假日正常；
2.繳納五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)
蘭州市-七里河區(qū)-蘭州奧體中心
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江西睿涵人力資源管理有限公司
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職位發(fā)布者
馬靈子/人事經(jīng)理
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蘭州眾創(chuàng)智選文化傳媒有限公司我們致力成為“更懂交通”的文化傳媒企業(yè)，以“工程咨詢+文化傳媒+信息科技”的聚合基礎(chǔ)，持續(xù)輸出專(zhuān)業(yè)、獨(dú)到的咨詢意見(jiàn)：通過(guò)多維度、全場(chǎng)景的效果展示，打造極致的視覺(jué)體驗(yàn)：以“策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行”的全案服務(wù)能力，精準(zhǔn)落地客戶需求，探索企業(yè)文化建設(shè)新高度，構(gòu)建企業(yè)文化宣傳新生態(tài)。公司現(xiàn)擁有管理運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、企劃設(shè)計(jì)、影視制作、工程安裝等各類(lèi)人才50余人，業(yè)務(wù)范圍涵蓋企業(yè)文化建設(shè)與宣傳全領(lǐng)域。公司自2019年成立以來(lái)，秉承“誠(chéng)信、品質(zhì)、專(zhuān)注、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，集中服務(wù)于交通運(yùn)輸行業(yè)，服務(wù)客戶涵蓋行業(yè)全類(lèi)型企業(yè)，培養(yǎng)和聚集的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具備出色的咨詢、策劃、設(shè)計(jì)及執(zhí)行落地能力，綜合實(shí)力位居省內(nèi)同類(lèi)企業(yè)前列。
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