職位描述
HRBP績效管理組織發(fā)展零售/批發(fā)快速消費(fèi)品耐用消費(fèi)品
崗位職責(zé)（本崗位為大小周）
【80%人力板塊】
1、角色定位:COE
根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，兼顧平衡管理端、業(yè)務(wù)端的需求，從提升人效出發(fā)，開發(fā)體系化的人力資源政策、流程、管理工具、管理方法等，為HRBP、SSC和內(nèi)部團(tuán)隊提供定制化的專業(yè)指導(dǎo)、解決方案支持，并監(jiān)督執(zhí)行與糾偏
2、具體職責(zé)
2-1負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊激活及六大模塊的統(tǒng)籌管理及落地執(zhí)行;2-2負(fù)責(zé)公司“選育用留”體系搭建及配套事項的落地執(zhí)行、優(yōu)化改善:2-崧3負(fù)責(zé)人本管控、勞動風(fēng)險管控，妥善處理人力領(lǐng)域內(nèi)、外部的矛盾與沖突，規(guī)避/降低風(fēng)險
20%行政板塊】1、統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立并持續(xù)優(yōu)化行政管理規(guī)范、流程:2.合理有效管控行政費(fèi)用預(yù)算與使用，負(fù)責(zé)大項裝修/采購、重要活動、外聯(lián)及接待等工作:3、從降本增效維度，指導(dǎo)下屬開展:行政采購、職場環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛及停車場管理、設(shè)施設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、能耗管控、資質(zhì)辦理、員工福利/活動開展、發(fā)文管理等具體工作。
【80%人力板塊】
1、角色定位:COE
根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，兼顧平衡管理端、業(yè)務(wù)端的需求，從提升人效出發(fā)，開發(fā)體系化的人力資源政策、流程、管理工具、管理方法等，為HRBP、SSC和內(nèi)部團(tuán)隊提供定制化的專業(yè)指導(dǎo)、解決方案支持，并監(jiān)督執(zhí)行與糾偏
2、具體職責(zé)
2-1負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊激活及六大模塊的統(tǒng)籌管理及落地執(zhí)行;2-2負(fù)責(zé)公司“選育用留”體系搭建及配套事項的落地執(zhí)行、優(yōu)化改善:2-崧3負(fù)責(zé)人本管控、勞動風(fēng)險管控，妥善處理人力領(lǐng)域內(nèi)、外部的矛盾與沖突，規(guī)避/降低風(fēng)險
20%行政板塊】1、統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立并持續(xù)優(yōu)化行政管理規(guī)范、流程:2.合理有效管控行政費(fèi)用預(yù)算與使用，負(fù)責(zé)大項裝修/采購、重要活動、外聯(lián)及接待等工作:3、從降本增效維度，指導(dǎo)下屬開展:行政采購、職場環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛及停車場管理、設(shè)施設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、能耗管控、資質(zhì)辦理、員工福利/活動開展、發(fā)文管理等具體工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同崗經(jīng)驗，貿(mào)易批發(fā)類行業(yè)經(jīng)歷尤佳:
2、對人力資源“選育用留”具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉勞動用工相關(guān)法律、法規(guī):3、具備業(yè)務(wù)思維，有較強(qiáng)的團(tuán)隊激活、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及問題解決能力。
四、加入我們，您將收獲什么?
豐厚薪酬】:月薪12K-15K(基本工資+績效獎金)，年終獎(1~4月薪):
:帶薪外出培訓(xùn)，獲得名師指導(dǎo)機(jī)會;助力成長】
晉升通道】:人力行政經(jīng)理一人力行政高級經(jīng)理一人力行政副總監(jiān)一人力行政總監(jiān):員工福利】:社會保險、員工旅游、員工團(tuán)建、周年慶禮品、節(jié)日福利、內(nèi)購政策:解決每日吃飯煩惱】:公司食堂提供免費(fèi)、健康的飯菜。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同崗經(jīng)驗，貿(mào)易批發(fā)類行業(yè)經(jīng)歷尤佳:
2、對人力資源“選育用留”具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉勞動用工相關(guān)法律、法規(guī):3、具備業(yè)務(wù)思維，有較強(qiáng)的團(tuán)隊激活、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及問題解決能力。
四、加入我們，您將收獲什么?
豐厚薪酬】:月薪12K-15K(基本工資+績效獎金)，年終獎(1~4月薪):
:帶薪外出培訓(xùn)，獲得名師指導(dǎo)機(jī)會;助力成長】
晉升通道】:人力行政經(jīng)理一人力行政高級經(jīng)理一人力行政副總監(jiān)一人力行政總監(jiān):員工福利】:社會保險、員工旅游、員工團(tuán)建、周年慶禮品、節(jié)日福利、內(nèi)購政策:解決每日吃飯煩惱】:公司食堂提供免費(fèi)、健康的飯菜。
工作地點(diǎn)
長沙芙蓉區(qū)車站北路70號萬象企業(yè)公館5棟28樓
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職位發(fā)布者
王雪力/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
廈門雅瑞光學(xué)有限公司廈門雅瑞光學(xué)有限公司成立于2009年，總部位于福建廈門，旗下?lián)碛袊鴥?nèi)第一太陽眼鏡品牌“BOLON暴龍”、潮流品牌“MOLSION陌森”，是一家集眼鏡及零配件開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)加工、推廣銷售為一體的大型光學(xué)企業(yè)，公司擁有總部機(jī)構(gòu)及六家分、子公司，在職員工1000多人。自創(chuàng)立以來，雅瑞光學(xué)秉持“打造眼鏡行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)”的原則，注重營銷渠道的建設(shè)，目前擁有銷售網(wǎng)點(diǎn)3萬余家，遍及全國31個省、自治區(qū)及直轄市。作為國內(nèi)太陽眼鏡行業(yè)的領(lǐng)航企業(yè)，雅瑞光學(xué)持續(xù)創(chuàng)新，積極研發(fā)專利，并于2012年投入3000萬元購置國際一流生產(chǎn)加工設(shè)備，以先進(jìn)科技助力時尚新魅力。此外，雅瑞光學(xué)勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，踴躍投身社會公益事業(yè)，以己之力回饋社會，連年榮獲納稅特大戶稱號，榮列地區(qū)慈善會成員，公益宣傳共建單位等。未來，雅瑞光學(xué)將繼續(xù)秉持“創(chuàng)造美好視界”的企業(yè)使命，為消費(fèi)者提供更好的視覺感受，讓消費(fèi)者享受與全球同步的視感體驗，傾力推動“中國眼鏡，國際演繹”的全球發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)筑行業(yè)技術(shù)交流平臺，創(chuàng)造國際知名眼鏡品牌，為中國眼鏡行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們在尋找真誠而簡單、責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、用實效說話的你我們在尋找堅信我們是伙伴、堅持還可以更好的你如果您也在尋找這樣的團(tuán)隊，歡迎您加入雅瑞大家庭
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