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更新于 7月11日

人力主管

5000-6000元
  • 四平鐵西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利
1、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)工作在業(yè)務(wù)部門的落地工作,切實(shí)以人力資源專業(yè)能力支持公司發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)制度的制定,并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行改善;
3、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)各部門招聘、培訓(xùn)、考核等各模塊工作的具體工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
4、根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)模式和公司現(xiàn)狀,對人力資源各模塊的要求和內(nèi)容進(jìn)行梳理,并進(jìn)行書面化和工具化;
5、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預(yù)算的使用情況。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全模塊,精通培訓(xùn)、薪酬、績效;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
6、能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

鐵西區(qū)四平中韓醫(yī)院

職位發(fā)布者

趙女士/總監(jiān)

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公司Logo瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司
瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司成立于2009年,我們是一家在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)心腦血管方向細(xì)分領(lǐng)域的有著獨(dú)特核心競爭力的專業(yè)公司。隨著國家新醫(yī)改的全面深化,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局,政策鼓勵社會資本進(jìn)入醫(yī)療市場,并引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。公司前瞻性開創(chuàng)的業(yè)務(wù)模式很好的貼合了這些政策方向,已經(jīng)歷經(jīng)10多年的積累和發(fā)展成熟。公司總部設(shè)立于北京,目前已與北京、河北、遼寧、吉林等地的多家大型醫(yī)院合作開展過了多個成熟項(xiàng)目,成立以來一直保持著持續(xù)高速的發(fā)展態(tài)勢,現(xiàn)在也正在希望通過收購發(fā)展自有??漆t(yī)院。愿景、原則、目標(biāo)我們的愿景:“創(chuàng)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)品牌,成為一流醫(yī)療服務(wù)提供者”我們一直堅(jiān)守的行為指導(dǎo)原則:“專業(yè)、高效、學(xué)習(xí)、發(fā)展”我們追求的目標(biāo):“為健康護(hù)航,讓生命常青”據(jù)普華永道數(shù)據(jù),2020年大健康市場規(guī)模已達(dá)到13萬億元,且在過去8年中高速發(fā)展,年復(fù)合增長率高達(dá)13%,已經(jīng)成為全球第二大市場。尤其是經(jīng)過三年疫情,醫(yī)療行業(yè)作為價值和巨大空間,以及醫(yī)療行業(yè)滿足的是人類的剛需,不怎么受經(jīng)濟(jì)波動的影響,作為個人發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)方向選擇提供超強(qiáng)的持續(xù)性的優(yōu)勢,都無比清晰和真切。如果你在意成長和鍛煉機(jī)會,不管你來自什么行業(yè),我們都?xì)g迎您的加入,因?yàn)槌t(yī)療崗?fù)?,我們的小伙伴大部分都來自醫(yī)療之外的其他行業(yè),我們將為您提供個性化的員工培養(yǎng)計(jì)劃,幫助大家盡快勝任崗位,在行業(yè)立足和發(fā)展;如果你希望在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展,歡迎你的加入,公司尊重并承認(rèn)每位員工的價值,為了激勵大家創(chuàng)造更高的價值和公司共同發(fā)展,一直致力于提供公平、公正的晉升機(jī)制;同時公司強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展,鼓勵員工根據(jù)個人興趣和特長向管理及其他崗位發(fā)展;如果你追求工作的價值感和意義,歡迎你的加入,公司在心腦血管方向積累了豐富的資源和能力,最多每年可以幫助到近萬位患者,這個工作自帶價值和意義,期待著你的加入和我們一起將這有意義的事業(yè)擴(kuò)大,澤及更多的人!我們業(yè)務(wù)模式相對于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)有高度的創(chuàng)新性,看重的是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)烈的發(fā)展意愿而不是相關(guān)背景,即使你原來不是從事醫(yī)療相關(guān)工作,只要你對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)感興趣,來吧!加入我們
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