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更新于 9月24日

人力資源經(jīng)理/主管(招聘與薪酬方向)

6000-10000元

職位描述

薪酬福利招聘組織發(fā)展生物工程醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施年度招聘計劃,滿足各條線各部門的人才需求。
2、重點負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中高端崗位的尋訪與甄選。
3、拓展并維護(hù)高效的招聘渠道,特別是與獸用疫苗、動物保健行業(yè)相關(guān)的獵頭、招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會及高校的關(guān)系。
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展情況,收集行業(yè)薪資信息,協(xié)助上級完成薪酬方案優(yōu)化及落地。
5、主導(dǎo)月度/年度薪酬核算、獎金評定及調(diào)薪工作,確保準(zhǔn)確及時。
6、負(fù)責(zé)員工福利體系的規(guī)劃與優(yōu)化,提升員工滿意度和保留率。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗:必須擁有至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年在獸用疫苗或動保行業(yè)擔(dān)任招聘或薪酬模塊負(fù)責(zé)人或核心骨干。
3、能力:精通招聘全流程,具有中高級崗位的獨立招聘經(jīng)驗,擁有深厚的同行人脈資源。
精通薪酬體系設(shè)計原理,熟悉崗位評估、薪酬調(diào)研及數(shù)據(jù)分析方法,能獨立進(jìn)行薪酬方案設(shè)計。

工作地點

呼和浩特土默特左旗金宇生物科技園

職位發(fā)布者

杜先生/HRBP經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo金宇生物技術(shù)股份
金宇生物技術(shù)股份有限公司成立于1993年3月,1999年1月在上海證券交易所上市,股票代碼:600201。A股生物制藥板塊績優(yōu)上市公司。截止2014年底集團(tuán)公司總資產(chǎn)21億元,員工總數(shù)1050人。2014年實現(xiàn)銷售收入10.63億元,實現(xiàn)利潤4.04億元;同比增長58.3和61%。金宇集團(tuán)秉承“護(hù)佑動物安全,保障人類健康”的崇高使命,奉行“責(zé)任、創(chuàng)新、價值”的核心價值觀,持續(xù)開展管理、技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新,核心競爭力不斷增強(qiáng)。旗下金宇保靈生物藥品有限公司和揚州優(yōu)邦生物制藥有限公司均為國家級高新技術(shù)企業(yè)。金宇保靈生物藥品有限公司為“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“中國動保行業(yè)協(xié)會”副理事長單位,擁有行業(yè)唯一的“獸用疫苗國家工程實驗室”,建成了國家高級別生物安全實驗室。 2008年攻克細(xì)胞懸浮培養(yǎng)技術(shù)難關(guān),率先上馬國內(nèi)第一條口蹄疫懸浮培養(yǎng)生產(chǎn)線,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級。 2012年為行業(yè)制定了口蹄疫疫苗抗原含量、雜蛋白含量、抗原和雜蛋白檢測三項標(biāo)準(zhǔn)。 2013年公司提出“國際化”、“市場化”發(fā)展戰(zhàn)略,同時埃塞俄比亞項目籌備建設(shè)。 2014年公司與法國詩華、蓋茨基金等機(jī)構(gòu)合作,與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家,進(jìn)行了廣泛的技術(shù)交流和合作,國際化戰(zhàn)略正在扎實深入展開、有序落位推進(jìn)。 2015年金宇國際生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)奠基開工,規(guī)劃建設(shè)高規(guī)格口蹄疫懸浮培養(yǎng)生產(chǎn)線和布氏菌病疫苗生產(chǎn)線,主動擔(dān)當(dāng)推動國內(nèi)生物制藥行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新的歷史使命。集團(tuán)公司先后獲評全國“上市公司治理100強(qiáng)”、“第四屆全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”、“2015中國責(zé)任品牌優(yōu)秀企業(yè)”,自治區(qū)首屆“百強(qiáng)誠信企業(yè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨組織”、“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”,呼和浩特市“優(yōu)秀本土民營企業(yè)”、“勞動關(guān)系和諧單位”等殊榮。
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