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1.年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師資格證書或其他相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2-3年擔(dān)任同職級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備礦業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.需熟悉招聘、績(jī)效、薪酬等至少兩個(gè)以上核心模塊實(shí)操，具備人力資源規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)及組織架構(gòu)優(yōu)化能力；相關(guān)模塊體系設(shè)計(jì)、實(shí)施落實(shí)等經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。 5.熟悉出國(guó)護(hù)照、簽證等手續(xù)辦理、出國(guó)機(jī)票購(gòu)買等相關(guān)業(yè)務(wù)。 6.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛及用工風(fēng)險(xiǎn)防控。 7.電腦操作熟練，辦公軟件熟練，具備數(shù)據(jù)分析及公文撰寫能力。 8.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作能力；抗壓能力強(qiáng)，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的決策能力和執(zhí)行力。