職位描述
市場人員的分級培訓公司產(chǎn)品、合規(guī)類課程的設計與開發(fā)商學院培訓市場業(yè)務賦能培訓具備商學院管理工作精通培訓課程研發(fā)、授課技巧有市場業(yè)務培訓經(jīng)驗
職位目的：
為支持公司商學院的全面運營與發(fā)展，協(xié)助系統(tǒng)搭建專業(yè)、高效的培訓體系，推動講師隊伍建設與課程開發(fā)，提升市場人員的專業(yè)能力與合規(guī)意識，確保培訓工作有效支撐業(yè)務目標與公司戰(zhàn)略。 崗位職責：
1.培訓體系搭建
負責構(gòu)建并完善公司市場人員的分級培訓體系，涵蓋新晉代理商、在崗人員及核心講師等不同群體。
制定并優(yōu)化培訓管理制度、流程與標準，確保培訓工作系統(tǒng)化、規(guī)范化運行。
2.講師隊伍建設
負責內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核，提升講師團隊的專業(yè)能力與授課水平。
拓展并管理外部講師資源，建立長期合作關系，豐富培訓內(nèi)容與形式。
負責構(gòu)建并完善公司市場人員的分級培訓體系，涵蓋新晉代理商、在崗人員及核心講師等不同群體。
制定并優(yōu)化培訓管理制度、流程與標準，確保培訓工作系統(tǒng)化、規(guī)范化運行。
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負責內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核，提升講師團隊的專業(yè)能力與授課水平。
拓展并管理外部講師資源，建立長期合作關系，豐富培訓內(nèi)容與形式。
3.課程開發(fā)與優(yōu)化
主導公司產(chǎn)品、技能、合規(guī)類課程的設計與開發(fā)，確保課件內(nèi)容專業(yè)、邏輯清晰、貼合業(yè)務定期更新與優(yōu)化培訓教材、PPT及輔助學習材料，提升培訓內(nèi)容的實用性與前瞻性。
主導公司產(chǎn)品、技能、合規(guī)類課程的設計與開發(fā)，確保課件內(nèi)容專業(yè)、邏輯清晰、貼合業(yè)務定期更新與優(yōu)化培訓教材、PPT及輔助學習材料，提升培訓內(nèi)容的實用性與前瞻性。
4.培訓效果評估與改進
建立多維度的培訓評估機制，通過滿意度調(diào)研、業(yè)績分析、測試考核等方式追蹤培訓效果。
基于評估結(jié)果推動課程與教學方式的持續(xù)優(yōu)化，提升培訓實效。
建立多維度的培訓評估機制，通過滿意度調(diào)研、業(yè)績分析、測試考核等方式追蹤培訓效果。
基于評估結(jié)果推動課程與教學方式的持續(xù)優(yōu)化，提升培訓實效。
5.合規(guī)與質(zhì)量監(jiān)督
確保所有培訓活動符合國家法律法規(guī)及公司政策要求，杜絕違規(guī)行為。
對線上線下培訓內(nèi)容、流程及執(zhí)行進行監(jiān)督與管理，保障培訓質(zhì)量與合規(guī)性。
確保所有培訓活動符合國家法律法規(guī)及公司政策要求，杜絕違規(guī)行為。
對線上線下培訓內(nèi)容、流程及執(zhí)行進行監(jiān)督與管理，保障培訓質(zhì)量與合規(guī)性。
6.跨部門協(xié)同與業(yè)務支持
協(xié)同營銷、市場等業(yè)務部門，支持各類市場活動、會議培訓及產(chǎn)品推廣。
通過培訓提升團隊執(zhí)行力與業(yè)務能力，助力業(yè)務目標的達成。
協(xié)同營銷、市場等業(yè)務部門，支持各類市場活動、會議培訓及產(chǎn)品推廣。
通過培訓提升團隊執(zhí)行力與業(yè)務能力，助力業(yè)務目標的達成。
任職基本要求：
1.大專以上學歷，文科類專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上培訓類工作經(jīng)驗，1年以上培訓類主管經(jīng)驗；
3.具備培訓體系建設意識，精通培訓課程研發(fā)、授課技巧；
4.精通辦工自動化軟件操作；
4.精通辦工自動化軟件操作；
5.培訓班操班管理、培訓預算管理、課程開發(fā)、會議策劃；
6.為人正直、目標感強、踏實肯干、具有較強的團隊協(xié)作意識、性格開朗外向。
工作地點
保定安國市金木集團國際產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
楊曉飛/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
金木集團（一）發(fā)展歷程：深耕中醫(yī)藥，鑄就大健康產(chǎn)業(yè)標桿金木集團自1993年創(chuàng)立以來，始終以中醫(yī)藥為核心，歷經(jīng)五大戰(zhàn)略階段，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系：1.奠基立業(yè)1993年：創(chuàng)始人鈕金木于河北安國成立中華路飲片廠，成為安國市重點藥企。 2003年：建成北方首家規(guī)范化冰片廠，出口歐美及東南亞，奠定國際化基礎。 2008年：全資收購百年藥企保定中藥制藥有限公司（前身為1936年天津樂仁堂保定分號），開啟現(xiàn)代化中藥生產(chǎn)。 2.多元拓展（2009-2016） 2015年：獲國家商務部頒發(fā)直銷牌照（第68號），創(chuàng)新營銷模式。 2016年：完成集團化重組，成立金木集團有限公司；設立韓國分公司，啟動國際健康產(chǎn)業(yè)園建設。 3.全鏈布局（2017-2021） 2017年：全資收購北京御本堂藥業(yè)，整合中藥飲片、中成藥及大健康業(yè)務。 2018年：重慶中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)基地投產(chǎn)，拓展康養(yǎng)旅游業(yè)務；成為安國市首家納稅過億企業(yè)。 2021年：保定中藥在石家莊股權交易所掛牌，獲評“河北省科技型中小企業(yè)”。 4.生態(tài)賦能（2022-2024） 2022年：成立健康管理中心，構(gòu)建“體檢-管理-康養(yǎng)”服務閉環(huán)；啟動“金種子工程”，推動中藥材種源保護。 2024年6月：金木甄選私域電商平臺上線，單場直播GMV突破200萬元；獲“全國私域電商百強渠道”及“私域直播行業(yè)推動者”稱號；2024年6月28日：吉林德惠健康產(chǎn)業(yè)園項目正式動工，總投資5億元，規(guī)劃建設全自動軟膠囊生產(chǎn)線、智能倉儲系統(tǒng)及研發(fā)中心，聚焦纖溶酶軟膠囊、抗HPV液體輔料研發(fā)生產(chǎn)。5.戰(zhàn)略升級：C域生態(tài)驅(qū)動全球增長（2025及未來）-集團以“全球數(shù)字化運營、雙循環(huán)協(xié)同發(fā)展”為核心戰(zhàn)略，于2025年正式啟動C域生態(tài)圈，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)賦能+AI智慧+價值共享”三位一體的全球化健康產(chǎn)業(yè)新范式（二）金木集團戰(zhàn)略布局2025年金木集團正式啟動C域生態(tài)圈，構(gòu)建以用戶為中心的產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系：一、C域生態(tài)圈核心架構(gòu)：1.產(chǎn)業(yè)賦能生態(tài)；2. AI智慧生態(tài)；3.價值生態(tài)二、大健康產(chǎn)業(yè)深化：數(shù)字化升級；產(chǎn)品創(chuàng)新；全球化布局（三）金木健康介紹金木集團2015年獲批國家直銷牌照，全面布局大健康產(chǎn)業(yè)，依托中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，構(gòu)建“產(chǎn)品研發(fā)+精準服務+數(shù)字生態(tài)”三位一體的健康生態(tài)體系（四）加入我們行業(yè)頂配資源：院士團隊指導、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、全球化發(fā)展平臺；多維成長空間：“專精特新”企業(yè)背書、學歷提升計劃、定制化培訓體系、管理層晉升通道；暖心保障：五險、法定假期、免費班車、免費食宿、定時發(fā)薪不拖欠、健康體檢、年節(jié)福利、績效獎金等。
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