崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
崗位要求;
1,學(xué)歷本科,專業(yè)人力資源或者工商管理類。
2,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人才配置為主,有管理者經(jīng)驗(yàn)。
3,能接受經(jīng)常出差外派工作