工作時間:朝九晚六
雙休,法定休息,入職五險一金,按工資實繳,公積金比例5%
試用期工資80%,轉(zhuǎn)正后增加補充醫(yī)療
崗位職責:
1、招聘:負責簡歷篩選、面試、錄用、入職培訓等
2、員工關(guān)系:負責員工入離職、異動、勞動合同等手續(xù)辦理,建立維護人事檔案,完善人事花名冊;
3、薪酬福利:負責各公司薪酬核算,五險一金增減員辦理及涉及到的相關(guān)事務;工作居住證及落戶等;
6、勞動糾紛:熟知相關(guān)法律法規(guī),妥善處理勞動爭議;
7、協(xié)助公司行政管理以及企業(yè)文化的建設(shè);
8、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟悉人事行政各個業(yè)務模塊的工作與流程,能夠獨立完成各項工作任務。熟知北京、上海勞動用工法律法規(guī),給公司提議專業(yè)的意見及建議;
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力,擅長人際溝通和跨部門協(xié)調(diào);
4、富有親和力,具有良好的服務意識,對工作認真負責、執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力及包容的心態(tài);
5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識;
6、熟練使用office辦公軟件。