職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人事常規(guī)工作：團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘，入職，離職，考勤管理，工資制作，檔案管理，五險(xiǎn)一金繳納，人員關(guān)懷，績效考核等。
2、負(fù)責(zé)行政日常工作：包括辦公環(huán)境建設(shè)、日常接待、會(huì)議安排、用印管理、宿舍管理、文件收發(fā)與管理，合同修改及簽訂。
1、負(fù)責(zé)人事常規(guī)工作：團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘，入職，離職，考勤管理，工資制作，檔案管理，五險(xiǎn)一金繳納，人員關(guān)懷，績效考核等。
2、負(fù)責(zé)行政日常工作：包括辦公環(huán)境建設(shè)、日常接待、會(huì)議安排、用印管理、宿舍管理、文件收發(fā)與管理，合同修改及簽訂。
3、負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)管理、臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)和維護(hù)等工作。
4、預(yù)算：年度費(fèi)用預(yù)算制定，月度費(fèi)用支出把控與分析，年度費(fèi)用總結(jié)；線上線下費(fèi)用申報(bào)；
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2、注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、預(yù)算：年度費(fèi)用預(yù)算制定，月度費(fèi)用支出把控與分析，年度費(fèi)用總結(jié)；線上線下費(fèi)用申報(bào)；
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2、注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
烏蘭察布市-豐鎮(zhèn)市-巨寶莊鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
王先生/HRM
昨日活躍立即溝通
北京樺冠醫(yī)藥科技有限公司北京樺冠醫(yī)藥科技有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)立于2016年。樺冠醫(yī)藥在北京市海淀區(qū)永豐基地?fù)碛?000平方米標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，擁有各種支持臨床前藥學(xué)研究的先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。公司為國內(nèi)外制藥企業(yè)提供一體化藥學(xué)研發(fā)服務(wù)，涵蓋原創(chuàng)新藥、創(chuàng)新制劑、仿制藥、罕見病藥物等領(lǐng)域。公司建立了完備的研發(fā)質(zhì)量管理體系，符合國家藥監(jiān)局和FDA對(duì)數(shù)據(jù)完整性和可溯源性的最高要求?；谒帉W(xué)研發(fā)平臺(tái)的定位，樺冠醫(yī)藥整合上下游機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新藥物研發(fā)、罕見病藥物可及性、藥品全生命周期質(zhì)量管理方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。樺冠醫(yī)藥以優(yōu)秀的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)和科學(xué)素養(yǎng)，保證藥品安全、療效和可及性，以未被滿足的臨床需求為導(dǎo)向進(jìn)行藥物研究與開發(fā)，與客戶共同探索新業(yè)務(wù)模式；垂直整合產(chǎn)業(yè)鏈，通過提高藥品創(chuàng)制效率，為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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