職位描述
大小鼠實驗家兔實驗豚鼠實驗解剖給藥體液采集動物模型構(gòu)建
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照實驗方案及SOP開展農(nóng)藥給藥操作，精準(zhǔn)控制給藥劑量、給藥頻率及給藥周期，做好給藥過程的實時記錄；
2、配合完成實驗過程中的樣本采集工作，嚴(yán)格遵循樣本采集SOP，確保樣本標(biāo)識清晰、采集規(guī)范，及時將樣本移交至相關(guān)檢測崗位并做好交接記錄；
3、按照GLP規(guī)范要求，確保試驗報告完整、真實、準(zhǔn)確地反映試驗過程和結(jié)果；
4、試驗完成(包括試驗終止)后，確保試驗計劃、最終試驗報告、原始數(shù)據(jù)和相關(guān)材料及時歸檔；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及本科以上；化學(xué)、生物、農(nóng)學(xué)、藥學(xué)、毒理學(xué)等其他相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：熟悉GLP系統(tǒng)、項目流程，或從事過農(nóng)藥登記試驗至少兩年，有毒理相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、持有實驗動物從業(yè)人員上崗資格證書或有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先；
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，工作思路清晰，溝通能力強。
1、嚴(yán)格按照實驗方案及SOP開展農(nóng)藥給藥操作，精準(zhǔn)控制給藥劑量、給藥頻率及給藥周期，做好給藥過程的實時記錄；
2、配合完成實驗過程中的樣本采集工作，嚴(yán)格遵循樣本采集SOP，確保樣本標(biāo)識清晰、采集規(guī)范，及時將樣本移交至相關(guān)檢測崗位并做好交接記錄；
3、按照GLP規(guī)范要求，確保試驗報告完整、真實、準(zhǔn)確地反映試驗過程和結(jié)果；
4、試驗完成(包括試驗終止)后，確保試驗計劃、最終試驗報告、原始數(shù)據(jù)和相關(guān)材料及時歸檔；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及本科以上；化學(xué)、生物、農(nóng)學(xué)、藥學(xué)、毒理學(xué)等其他相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：熟悉GLP系統(tǒng)、項目流程，或從事過農(nóng)藥登記試驗至少兩年，有毒理相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、持有實驗動物從業(yè)人員上崗資格證書或有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先；
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，工作思路清晰，溝通能力強。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司
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安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學(xué)評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學(xué)試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠(yuǎn)布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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