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更新于 11月27日

人力資源總監(jiān)

2-2.5萬·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展人才戰(zhàn)略電子商務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定人力資源部的發(fā)展規(guī)劃與年度目標,確保與公司整體發(fā)展方向高度一致;
2、建立并優(yōu)化招聘體系,引入人才評估機制,拓展和管理多元化招聘渠道,保障關鍵崗位和業(yè)務發(fā)展的人才供給;
3、設計并維護具有內(nèi)部公平性與外部競爭力的薪酬體系;統(tǒng)籌績效管理流程,包括目標設定、過程輔導、評估與反饋,持續(xù)提升組織績效;
4、主導管理團隊及核心崗位人才的培訓與發(fā)展規(guī)劃,推動關鍵人才梯隊建設,建立人才儲備體系;
5、推動激勵機制建設,營造積極、透明、富有凝聚力的組織氛圍,提升員工滿意度與組織產(chǎn)出效能。
任職要求:
1、認同公司 “持續(xù)成長與追求卓越” 的價值觀;
2、學歷與經(jīng)驗:統(tǒng)招本科及以上學歷,具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年人力資源管理經(jīng)驗;
3、行業(yè)背景:具備電商、互聯(lián)網(wǎng)或科技類企業(yè)從業(yè)背景;有在300人以上企業(yè)或快速增長型組織中獨立負責HR模塊的經(jīng)驗;
4、能力素質:具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和組織推動能力,能在復雜環(huán)境中推進人力資源變革;
5、個性特質:為人正直、原則性強,具備較強的保密意識與責任心,以及大局觀與成就動機。
崗位福利:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調(diào)薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。

工作地點

武漢江夏區(qū)東港科技產(chǎn)業(yè)園(辦公)

職位發(fā)布者

潘麗娜/HRM

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