職位描述
企業(yè)文化組織發(fā)展績效管理高級人力資源管理師IT服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
廊坊市-廣陽區(qū)-廊坊開發(fā)區(qū)金源道與華祥路交口
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職位發(fā)布者
劉克娟/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
達(dá)智匯產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理(廊坊)有限公司廊坊澳美基業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司由天津資深開發(fā)商（天津亞澤置業(yè)發(fā)展有限公司）與澳洲著名投資行合資組建。亞澤置業(yè)作為天津房地產(chǎn)行業(yè)的先行者，先后涉足住宅、寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，其中最具代表性的項(xiàng)目是“五大道”重建工程，“睦南道”“大理道”“重慶道”三大萬國風(fēng)情仿古建筑，近萬平米，再現(xiàn)天津洋房壯麗景觀，在天津市場頗具影響力，領(lǐng)跑天津房地產(chǎn)市場。2004年，亞澤重新審視市場環(huán)境和企業(yè)自身，做出聚焦“創(chuàng)意地產(chǎn)”的戰(zhàn)略決策，前瞻性的判斷環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)熱的來臨和京津一體化趨勢的到來，果斷的在廊坊做出巨大投資。廊和坊，澳美基業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。該項(xiàng)目采用國際超前的HOPSCA規(guī)劃設(shè)計(jì)模式，集合金融、政務(wù)、酒店、會議、度假、娛樂、購物多種功能為一體，作為廊坊的客廳和名片，廣納四海朋友。“人才是澳美的資本，是澳美的核心競爭力”，澳美致力于培養(yǎng)自己的職業(yè)經(jīng)理人，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造充滿無限機(jī)遇與激情的發(fā)展平臺。
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