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更新于 12月3日
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舉報(bào)

招聘經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘校園招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)大學(xué)生兼職、寒暑假工招聘
1.定期了解公司各部門(mén)對(duì)大學(xué)生兼職和寒暑假工的需求，分析不同崗位的技能要求和工作時(shí)間安排。
2.建立并維護(hù)與各大高校、職業(yè)院校的合作關(guān)系，包括就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等，確保穩(wěn)定的兼職生源渠道。
3.策劃并執(zhí)行校園招聘會(huì)、宣講會(huì)、線上宣傳活動(dòng)等，吸引更多的大學(xué)生參與兼職和寒暑假工。
4.收集并初步篩選應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，安排面試，并協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行最終選拔。
5.為新入職的大學(xué)生提供必要的崗前培訓(xùn)，介紹公司文化、規(guī)章制度和工作流程；定期跟進(jìn)其工作表現(xiàn)，提供必要的支持和反饋。
6.與客戶(hù)保持密切溝通，及時(shí)解決兼職員工在工作中遇到的問(wèn)題，確保其順利融入團(tuán)隊(duì)。
7.定期匯總招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進(jìn)建議，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招聘進(jìn)展和成果。
二、負(fù)責(zé)普工招聘
1.與客戶(hù)溝通，了解普工崗位的具體需求，包括技能要求、工作環(huán)境、薪資待遇等，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃。
2.開(kāi)發(fā)并維護(hù)多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、勞務(wù)市場(chǎng)、中介公司等，確保招聘信息廣泛傳播，吸引更多求職者。
3.根據(jù)招聘計(jì)劃，組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、面試會(huì)等活動(dòng)，直接與求職者面對(duì)面交流，初步篩選符合條件的候選人。
4.對(duì)通過(guò)面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其工作經(jīng)歷、技能水平等信息，確保錄用的普工符合客戶(hù)的要求。
5.協(xié)助新入職的普工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社保、安排體檢等，確保其順利上崗。
6.定期回訪新入職的普工，了解其工作適應(yīng)情況，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，提高員工的穩(wěn)定性。
7.定期統(tǒng)計(jì)普工招聘的數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化招聘流程，降低成本，提高效率。 三、客戶(hù)開(kāi)發(fā)
1.通過(guò)多種渠道（如行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪等）挖掘潛在客戶(hù)，建立并維護(hù)客戶(hù)資源庫(kù)，確保客戶(hù)來(lái)源的多樣性。
2.定期回訪老客戶(hù)，了解他們的使用體驗(yàn)和反饋，及時(shí)解決他們?cè)诤献鬟^(guò)程中遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)客戶(hù)的信任感和忠誠(chéng)度。
3.負(fù)責(zé)已簽約項(xiàng)目的跟蹤和管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，按時(shí)交付設(shè)備和服務(wù)，滿足客戶(hù)的需求。
任職要求： 學(xué)歷背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，尤其是在大學(xué)生兼職，普工等領(lǐng)域有豐富的人力資源和客戶(hù)資源優(yōu)先。 技能要求：具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉校園招聘。普工招聘流程和渠道；熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中快速找到突破口；具備一定的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力。 個(gè)人素質(zhì)：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)年輕人有親和力，能夠有效溝通和激勵(lì)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
薪資福利：面議

工作地點(diǎn)

貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)凱里路

職位發(fā)布者

周女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)有限公司貴州分公司
公司簡(jiǎn)介成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)FESCO）隸屬于北京外企服務(wù)集團(tuán)，是北京市屬?lài)?guó)有企業(yè)，是開(kāi)創(chuàng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的第一家企業(yè)，在業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值，榮膺中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。是中國(guó)首家為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)的公司。目前服務(wù)于來(lái)自上百個(gè)國(guó)家和地區(qū)的3萬(wàn)余家客戶(hù)，以及在這些機(jī)構(gòu)中工作的200余萬(wàn)名中外雇員?？蛻?hù)包括眾多國(guó)際知名跨國(guó)企業(yè)、三資企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。在中國(guó)建立了140余家投資公司及分公司，擁有100余家人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，服務(wù)覆蓋31個(gè)省市自治區(qū)的400余座城市。FESCO_貴州是FESCO在貴州的全資分公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括“咨詢(xún)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理（全國(guó)范圍內(nèi)社保、公積金代繳、工資代發(fā)、個(gè)稅申報(bào)等）、招聘獵頭、商業(yè)保險(xiǎn)、商務(wù)調(diào)查、考務(wù)測(cè)評(píng)”等。依托中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值FESCO的服務(wù)理念、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)流程和業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，通過(guò)“一地簽約，全國(guó)服務(wù)”，竭誠(chéng)為貴州乃至全國(guó)客戶(hù)提供最便捷、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。
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