崗位內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作。
2、制定人力資源相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化修訂。
3、負(fù)責(zé)人才招聘,建立人才梯隊(duì)。
4、建立和完善薪酬績(jī)效體系,監(jiān)督執(zhí)行并分析其激勵(lì)效果。
5、建立和諧的勞資關(guān)系,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng)。
6、部分工作還涉及行政管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),部分崗位要求5年以上。
3、熟悉人力資源六大模塊,精通其中至少兩個(gè)模塊的操作與運(yùn)用,熟悉勞動(dòng)法規(guī),熟練操作辦公軟件。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與問(wèn)題解決能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。